Wsparcie i rozwój Kadry Zarządzającej i Przedsiębiorców

Kiedy otwierałem drzwi do świata coachingu, nie zdawałem sobie do końca sprawy, co mnie za nimi czeka.

Okazało się, że ten ciągle młody i dynamicznie rozwijający się zawód, ma wiele twarzy.

 Pomijam i wyraźnie odcinam się od tzw. pseudo-coachów. Którzy prowadzą motywacyjne show ze sceny, wrogo manipulują ludzkimi umysłami,
grają lękiem lub strachem czy roztaczają magiczne wizje,

 W coachingu to klient jest na scenie. To partnerska relacja, która facylituje, wspiera, pomaga, przewodzi, inspiruje, prowokuje, w celu odkrycia, poprawy, przyśpieszenia zmian czy rozwoju w obszarach życia osobistego lub biznesowego.

I właśnie metodologii i narzędzi dedykowanych do ludzi z biznesu, brakowało mi podczas pracy z Kadrą Zarządzającą i Przedsiębiorcami.

Kształciłem się w różnych szkołach, uczelniach i instytutach. Co pozwala mi stosować coaching oraz uzupełniać i dopełniać lub zastępować go innymi formami interwencji. Terapią, Counsellingiem, Mentoringiem czy Doradztwem. Ze względu na przejrzystość procesu, etykę oraz dobro klienta ważne,
aby te procesy oddzielać, wyraźnie komunikując granice.

Stosuję metody i podejście oparte na dowodach (Evidence Based Coaching). Jak również oparte o kierunki psychologiczne i nauki społeczne
ze szczególnie mi bliskim ujęciem holistycznym i kognitywistycznym – w nurcie Psychologii Doświadczeń Subiektywnych.

Jestem praktykiem z 30 letnim doświadczeniem w dużym i międzynarodowym biznesie. Specjalizuję się w pracy z Kadrą Zarządzającą oraz Przedsiębiorcami.

Dbając o ciągły rozwój oraz doskonalenie zawodowe, aby móc skuteczniej wspierać innych, regularnie podnoszę swoje kwalifikacje.

Ukończyłem program Coacha Biznesowego w ECO Coaching – zmieniającego się w brand Circle Perfect, gdzie miałem przyjemność poznać 
i uczyć się od Marka Wzorka, doświadczonego managera i przedsiębiorcy, krzewiącego ideę – bliskie moim wartościom – #turkusoweorganizacje,
autora książki „Od hierarchii do turkusu”.

Poznałem nowe narzędzia, wiele ciekawych inspiracji, osobistych, doświadczeń oraz umocniłem i dopełniłem metodologię w zakresie moich kompetencji
pracy jako business, executive oraz leadership coach i mentor.

Dziękuję Marek, za nowe doświadczenia i wiedzę, za ciekawe i inne – jak dla mnie – spojrzenie na coaching biznesowy.
Odkryłem nowe obszary w których mogę rozwijać moją działalność oraz zrozumiałem czego nie chcę robić i z czym mi nie po drodze
– co jest dla mnie bardzo wartościowe, uczące i umacniające.

 Cieszę się również z nowych relacji jakie miałem okazję nawiązać. Jak to zwykle bywa w ciekawych miejscach, spotyka się ciekawych ludzi.
Dziękuję za Wasz udział, wymianę poglądów i Wasze historie.

 Idę dalej, to droga bez końca, z nieskończoną ilością możliwości.