Jesteś zainteresowany/a współpracą?
zapraszam do kontaktu lub rezerwacji niezobowiązującej konsultacji on-line
Rozwijam potencjał wśród Managerów średniego szczebla oraz najwyższej Kadry Zarządzającej, co przekłada się na rozwój całego biznesu i organizacji.
Wspieram rozwój kompetencji przywódczych w tym zarządzanie zespołami, organizację, motywowanie, skuteczne delegowanie, budowanie zaangażowania i motywacji, rozwiązywania konfliktów, przygotowywanie i wdrażanie zmian w organizacji, przekształceń czy restrukturyzacji.
Towarzyszę w nauce kreatywnego, twórczego i strategicznego myślenia, aby tworzyć innowacyjne rozwiązania, przewodzić zespołom czy umiejętnie przekazywać wizję i misję organizacji.
Rozwijam kompetencje miękkie w tym relacje interpersonalne, sprawność emocjonalną, radzenie sobie ze stresem, odpowiedzialnością i wyzwaniami oraz „samotnością na szczycie”.
Prowadzę zindywidualizowane, holistyczne i interdyscyplinarne procesy rozwojowe, dotyczące życia zawodowego oraz osobistego.
Executive Coaching
Executive Mentoring
Coaching i Mentoring dla Liderów i Menadżerów
Mentor w Biznesie i Organizacji
Counselling – wsparcie psychologiczne
Procesy, które uwzględniają potrzeby indywidualne, organizacyjne, systemowe a także – innych interesariuszy.
Nadszedł czas na zmiany w życiu zawodowym? Masz doświadczenie, kompetencje i umiejętności, a Twoje zasoby, mogą służyć innym.
Jesteś na etapie środka życia zawodowego?
A co z życiem osobistym?
Czy to nie to samo życie…
Pomagam przygotować się do zmiany w miejscu pracy lub w wypracowaniu nowej ścieżki zawodowej, przekwalifikowaniu się czy stworzeniu własnego biznesu.
Aby żyć w zgodzie i harmonii z osobistymi potrzebami, wartościami czy poglądami, uwzględniając przebytą drogę zawodową, zmieniającą się rzeczywistość i aktualną sytuację życiową.
Business Mentoring i Coaching, Doradztwo Strategiczne oraz Konsulting Biznesowy w obszarach związanych z prowadzeniem biznesu i funkcjonowaniem w środowisku biznesowym.
Business Mentoring dla MŚP
Interim Management
Kompleksowa pomoc w przeprowadzeniu zmian lub wdrożeniu nowej kultury organizacyjnej.
Opartej o nowoczesne metody w Zarządzaniu Kapitałem Ludzkim, jakim jest
Programy Mentoringowe
Coachingowy Styl Przywództwa
Executive Outplacement
Celem jest wsparcie procesów zarządzania wiedzą oraz różnorodnością, wsparcie
w procesach zmian i restrukturyzacji, rozwój kompetencji przywódczych,
kreacja alternatywnych ścieżek kariery,
wzrost efektywności i szybszy rozwój zawodowy, czy profilaktyka wypalenia zawodowego.
Przygotowuję i prowadzę warsztaty i programy szkoleniowe dla grup i zespołów: LEADERSHIP, ZAKUPY, SPRZEDAŻ, NEGOCJACJE, CATEGORY MANAGEMENT, PRICING i POLITYKA CENOWA, NOWE RYNKI, EKSPANSJA MIĘDZYNARODOWA
oraz szeroko rozumiane KOMPETENCJE MIĘKKIE takie jak: zaangażowanie i motywacja, odpowiedzialne przywództwo, style zarządzania zespołem, różnorodność w zespole, zespoły wielokulturowe, konflikty i rozwiązywanie problemów,
a także przygotowanie i przeprowadzanie zmian w organizacji, restrukturyzacja, komunikacja interpersonalna, inteligencja emocjonalna, asertywność oraz zapobieganie wypaleniu zawodowemu.
Współpracuję z firmami szkoleniowymi.
Pracujesz na etacie i myślisz o swoim pierwszym biznesie? Masz wiedzę i wieloletnie doświadczenie? Myślisz, że nadszedł czas na pracę na własnych zasadach – w zgodzie ze sobą?
Potrzebujesz partnera i powiernika w swoich działaniach? Potrzebujesz wiedzy i doświadczenia?
Chcesz ocenić ryzyko i zbudować kilka scenariuszy wyprzedzających? Możemy wspólnie przyjrzeć się Twojej indywidualnej sytuacji, zdiagnozować zasoby, odkryć potencjał i zdefiniować potrzeby.
Przygotować wizję i misję, a także biznes plan oraz model handlowy.
Stworzyć strategię i rozpocząć jej wdrożenie.
Wsparcie drugiego człowieka w relacji terapeutycznej połączonej z psychoedukacją, w nurcie Psychologii Doświadczeń Subiektywnych (PDS). PDS jest treningiem rozwoju osobistego w wybranych przez Klienta obszarach.
Jest zindywidualizowanym procesem , który uruchamia psychologiczny i socjologiczny proces zmiany sposobu myślenia oraz służy wypracowaniu nowych zachowań, często prowadzący do zmiany postawy życiowej.
Obszary procesów dotyczą, relacji z samym/-ą sobą, relacji partnerskich, komunikacji interpersonalnej, życiowych i osobistych dylematów, problemów, decyzji.
Psychoedukacja, poradnictwo i profilaktyka, prowadzące do znalezienia możliwych rozwiązań, związanych z zaburzeniami i zachowaniami, spowodowanymi – szkodliwym i ryzykownym używaniem alkoholu.
Poszukujesz wiedzy i inspiracji - zapraszam na mój blog
Wielowymiarowe spojrzenie na ludzkie potrzeby?
Jakie są ludzkie potrzeby? Wielowymiarowe spojrzenie na ludzkie potrzeby, zależne jest od podejścia, epoki czy kontekstu kulturowego. Potrzeby ludzkie nie są uniwersalne. To indywidualne i
Skuteczne delegowanie i egzekwowanie.
Jak skutecznie delegować i egzekwować? Delegowanie to nie „spychologia” czy wyręczanie się innymi osobami (choć różnie z tym bywa w biznesie i organizacjach). Skuteczne delegowanie
Rekomendacje
pracy z ludźmi – jako Mentor, Trener, Coach, Doradca, Interim Manager i Counsellor
w zespołach, które budowałem, zarządzałem, współpracowałem i prowadziłem
w biznesie; od managera przez dyrektorów, zarząd;
do przedsiębiorcy