Mentoring dla Liderów i Managerów  Executive Mentoring & Coaching  Skuteczne Zespoły Programy Mentoringowe  Interim Management Retail Szkolenia i Warsztaty

Mentor i sparing partner dla Liderów i Zarządów

Tomasz Rudnicki white high res 1

Sesja strategiczna - punkt wyjścia do współpracy

Jeśli chcesz uporządkować sytuację, podjąć decyzję lub sprawdzić kierunek działania – zaczynamy od sesji strategicznej.

Mentor i sparing partner dla Managerów

Mentoring i sparing dla Liderów, którzy podejmują decyzje. 

Pracuję z Kadrą Zarządzającą, Top Managementem, Zespołami i Organizacjami.
Na których spoczywa odpowiedzialność – za ludzi, wyniki, kierunek działania i realne konsekwencje. 

Tam, gdzie potrzebna jest decyzja, zmiana i rozwój. 

Pomagam zobaczyć i nazwać nowe rozwiązania aby podjąć świadome decyzje. 

Łączę 30 lat doświadczenia zarządczego w międzynarodowym biznesie z pracą mentoringową – wspierając Liderów i całe Organizacje w momentach, w których nie ma prostych odpowiedzi. 

Moje doświadczenie

  • doświadczenie zarządcze – od poziomu operacyjnego po zarządy,
  • 25+ lat w międzynarodowym biznesie,
  • 9 krajów Europy i Azji,
  • 3000+ osób w zarządzanych zespołach,  
  • 16 bardzo różnych szefów, 
  • wykształciłem ponad 300 Managerów średniego i wyższego szczebla. 

Dziś wykorzystuję to doświadczenie jako mentor i sparing partner dla Liderów. 

  • od 2019 prowadzę własną praktykę,
  • > 1.500 godzin sesji indywidualnych, 
  • > 200 klientów indywidulanych, 
  • > 50 firm i Klientów biznesowych.

➡️ więcej o mnie

Z kim pracuję?

Liderzy i Przedsiębiorcy:

  • Liderzy w momentach zmian, rozwoju lub ważnych decyzji,
  • Managerowie i Dyrektorzy średniego szczebla.
  • Kadra Zarządzającą i Zarządy C-level,
  • Właściciele firm i przedsiębiorcy. 

Osoby, które podejmują decyzje, ponoszą odpowiedzialność i chcą pracować świadomie – nie tylko skutecznie.

Firmy, organizacje i działy HR:

  • Firmy rozwijające swoich Liderów, 
  • Działy HR i HR Business Partnerzy,
  • Organizacje wdrażające Programy Mentoringowe, 
  • Zespoły zarządcze pracujące mad współpracą i efektywnością. 

Wspieram w projektowaniu i wdrażaniu procesów rozwojowych – mentoringowych, zespołowych i przywódczych.

Kiedy warto się spotkać?

Dla Liderów:

  • stoisz przed trudną decyzją i nie masz pełnej jasności,
  • masz poczucie presji roli i przeciążenia odpowiedzialnością,
  • sytuacja w Twoim zespole lub zarządzie jest napięta,
  • masz wątpliwości co do kierunku, w którym idziesz,
  • jesteś w zmianie roli, etapu kariery lub transformacji,
  • masz potrzebę zatrzymania się i spojrzenia z dystansu,
  • potrzebujesz konfrontacji, nie potwierdzenia, 
  • jesteś w sytuacji, w której nie możesz otwarcie porozmawiać w organizacji.

To przestrzeń do rozmowy, która pozwala zobaczyć więcej i podjąć decyzję. 

Dla Organizacji:

  • chcesz rozwijać Liderów poprzez mentoring, nie tylko szkolenia,
  • planujesz wdrożenie Programu Mentoringowego,
  • zależy Ci na lepszym wykorzystaniu doświadczenia w organizacji,
  • chcesz budować kulturę dzielenia się wiedzą,
  • przygotowujesz sukcesję i rozwój przyszłych Liderów,
  • widzisz potrzebę przeorganizowania lub wzmocnienia współpracy w zespołach zarządczych,
  • HR szuka bardziej indywidualnych i pogłębionych form rozwoju.

W takich sytuacjach pracuję zarówno z liderami indywidualnie, zespołami, jak i z całymi organizacjami.

Obszary współpracy

Sesja Strategiczna (90′)
    • Skupiona na uporządkowaniu sytuacji i podjęciu decyzji.

➡️ zobacz więcej 

Mentoring dla Managerów i Liderów
    • Zwiększa skuteczność, odporność i zdolność do podejmowania decyzji pod presją.

➡️ zobacz więcej

Executive Mentoring & Coaching dla Top Managementu i Zarządów
    • Praca rozwojowa nad przywództwem, zmianą, odpowiedzialnością i sposobem podejmowania decyzji.

➡️ zobacz więcej

Budowa Skutecznych Zespołów
    • Wsparcie organizacji w budowaniu odpowiedzialności, komunikacji i współpracy.

➡️ zobacz więcej

Programy Mentoringowe
    • Projektuję i wdrażam programy mentoringowe – od diagnozy, superwizję po rozwój mentorów.

➡️ zobacz więcej

Rozwój Przywództwa, warsztaty i szkolenia
    • Lider 360°, przywództwo, zarządzanie zmianą, komunikacja, zarządzanie konfliktem, asertywność.

➡️ zobacz więcej 

Interim Management: Retail, FMCG (CEE, CIS)
    • Wsparcie organizacyjne i strategiczne w projektach wymagających doświadczenia i odpowiedzialności za wyniki.

➡️ zobacz więcej

Jak pracuję?

Nie stosuję jednego modelu. 

KLIENCI INDYWIDUALNI

Łączę mentoring, coaching, doradztwo, konsulting i doświadczenie biznesowe – w zależności od sytuacji. 

W procesach współpracy pojawia się:

  • dialog i pytania
  • konfrontacja i zmiana perspektywy
  • doświadczenia i rekomendacje. 

Pracujemy na realnych sytuacjach nie na modelach. 

Nie rozdzielam życia zawodowego i osobistego. 
To, to samo – Twoje życie!

KLIENCI BIZNESOWI I ORGANIZACJE

Jak pracuję:

  • dopasowuję podejście do organizacji i kontekstu
  • wspieram Liderów w podejmowaniu decyzji, nie tylko refleksji
  • dbam o poufność i partnerską relację
  • moim celem nie jest „rozwój dla rozwoju”
  • moim celem jest zmiana sposobu myślenia i działania Liderów. 

To nie są szybkie rozwiązania. To trwała zmiana. 

Jeśli chcesz porozmawiać o współpracy w Twoje organizacji ➡️ umów niezobowiązującą konsultację 

Efekty

Efekty współpracy:

  • większa odpowiedzialność Liderów
  • lepsze decyzje i większa spójność zarządzania
  • silniejsze zespoły
  • rozwój ludzi, który przekłada się na działanie
  • realne wsparcie dla HR i Zarządu. 

Prowadzę profesjonalną praktykę, zgodnie z Kompetencjami i Kodeksem Etycznym:

Jesteś w momencie ważnej decyzji?

zapraszam do kontaktu lub rezerwacji niezobowiązującej konsultacji on-line

Rekomendacje

0
godzin

pracy z ludźmi – jako Mentor, Trener, Coach, Doradca, Interim Manager i Counsellor

0
współpracowników

w zespołach, które budowałem, zarządzałem, współpracowałem i prowadziłem

0
lat praktyki zawodowej

w biznesie; od managera przez dyrektorów, zarząd;
do przedsiębiorcy 

Jesteś zainteresowana/any współpracą? Zarezerwuj niezobowiązującą konsultację; rozmowa telefoniczna lub on-line; 45'.

×

Dzień dobry,
Proszę o kontakt w wiadomości WhatsApp, lub mailem na tomasz.rudnicki@coachmentor.pl

× Kontakt WhatsApp lub e-mail