Mentor i sparing partner dla Liderów, Managerów i TOP Managementu

Mentoring dla Liderów i Managerów  Executive Mentoring & Coaching Budowanie Skutecznych Zespołów Programy Mentoringowe dla Firm Interim Management Retail Szkolenia i Warsztaty

Tomasz Rudnicki white high res 1

Mentor i sparing partner dla Managerów

Pomagam w podejmowaniu trudnych decyzji, pracy z odpowiedzialnością i budowaniu skutecznych zespołów. 
30 lat doświadczenia zarządczego w międzynarodowych organizacjach. 

Z kim pracuję

Pracuję z Liderami oraz organizacjami, które chcą rozwijać przywództwo i podejmować świadome decyzje.

Liderzy i Przedsiębiorcy:

  • CEO i członkowie Zarządów, 
  • Przedsiębiorcy i Właściciele firm, 
  • Dyrektorzy i Managerowie, 
  • Liderzy w momentach zmiany lub ważnych decyzji. 

Organizacje i działy HR:

  • Firmy rozwijające swoich Liderów, 
  • Zespoły HR i HRBP,
  • Organizacje wdrażające Programy Mentoringowe, 
  • Zespoły zarządcze pracujące mad współpracą i efektywnością. 

Kiedy warto się spotkać

Dla Liderów:

• stoisz przed trudną decyzją i nie masz pełnej jasności,
• masz poczucie przeciążenia odpowiedzialnością,
• sytuacja w Twoim zespole lub zarządzie jest napięta,
• masz wątpliwości co do kierunku, w którym idziesz,
• jesteś w zmianie roli lub etapu kariery,
• czujesz, że „coś nie działa”, ale trudno to nazwać,
• masz potrzebę zatrzymania się i spojrzenia z dystansu,
• chcesz skonfrontować swoje myślenie z kimś doświadczonym,
• jesteś w sytuacji, w której nie możesz otwarcie porozmawiać w organizacji.

Często jedna dobra rozmowa porządkuje więcej niż tygodnie analiz.

Dla Organizacji:

• chcesz rozwijać Liderów poprzez mentoring, a nie tylko szkolenia,
• myślisz lub planujesz wdrożenie Programu Mentoringowego,
• zależy Ci na lepszym wykorzystaniu doświadczenia w organizacji,
• chcesz budować kulturę dzielenia się wiedzą,
• przygotowujesz sukcesję i rozwój przyszłych Liderów,
• widzisz potrzebę wzmocnienia współpracy w Zespołach zarządczych
• HR szuka bardziej indywidualnych i pogłębionych form rozwoju.

W takich sytuacjach pracuję zarówno z liderami indywidualnie, jak i z całymi organizacjami.

Obszary współpracy

  1. Sesja strategiczna.
    Jednorazowe spotkanie (90 minut) nad konkretną sytuacją lub decyzją – często pierwszy krok do dalszej współpracy.
  2. Mentoring oraz Executive Mentoring & Coaching (1:1).
    Indywidualne procesy dwu lub trójstronne, dla Liderów, Managerów, Dyrektorów, Przedsiębiorców i członków Zarządów – sparing w decyzjach, rozwój przywództwa i refleksja nad rolą Lidera.
  3. Praca z zespołami Liderów.
    Wsparcie zespołów zarządczych i zespołów Liderów w budowaniu współpracy, odpowiedzialności i samodzielności.
  4. Programy Mentoringowe dla Firm i Organizacji.
    Kompleksowe projektowanie i wdrażanie Programów Mentoringowych oraz przygotowanie Mentorów w Organizacjach. 

Moje doświadczenie

  • Przez 25 lat pracowałem w międzynarodowych organizacjach.
  • Zarządzałem zespołami liczącymi tysiące osób w 9 krajach Europy i Azji. 
  • Wykształciłem ponad 300 Managerów średniego i wyższego szczebla. 
  • Miałem 16 bardzo różnych Szefów. 

Doświadczyłem z bliska odpowiedzialności Lidera i presji decyzji oraz złożoności pracy w organizacjach. 
Dziś wykorzystuję to doświadczenie jako mentor i sparing partner dla Liderów. 

Jak pracuję

Moja praca łączy mentoring, coaching, dialog refleksyjny i doświadczenie biznesowe. 

Nie rozdzielam sztucznie obszarów życia – decyzje Lidera mają często szerszy kontekst niż tylko organizacja. 

Prowadzę procesy zintegrowane pod względem metody pracy jak i obszarów życia moich Klientów i Klientek. 

Dlatego w naszej pracy uwzględniamy (za Twoją zgodą) całość sytuacji, w której jesteś – zarówno zawodowej jak i osobistej – w takim zakresie, w jakim ma ona wpływ na Twoje decyzje i rolę Lidera. 

To nie jest doradztwo ani szkolenie. 

To dialog, który pozwala zobaczyć pełniejszy obraz i podjąć świadome decyzje. 

Prowadzę profesjonalną praktykę, zgodnie z Kompetencjami i Kodeksem Etycznym:

Jesteś w momencie ważnej decyzji?

zapraszam do kontaktu lub rezerwacji niezobowiązującej konsultacji on-line

Rekomendacje

0
godzin

pracy z ludźmi – jako Mentor, Trener, Coach, Doradca, Interim Manager i Counsellor

0
współpracowników

w zespołach, które budowałem, zarządzałem, współpracowałem i prowadziłem

0
lat praktyki zawodowej

w biznesie; od managera przez dyrektorów, zarząd;
do przedsiębiorcy 

Jesteś zainteresowana/any współpracą? Zarezerwuj niezobowiązującą konsultację; rozmowa telefoniczna lub on-line; 45'.

×

Dzień dobry,
Proszę o kontakt w wiadomości WhatsApp, lub mailem na tomasz.rudnicki@coachmentor.pl

× Kontakt WhatsApp lub e-mail