Leadership Mentoring Executive Coaching Corporate Mentoring Team Coaching Business Mentoring Doradztwo strategiczne On-Job Coaching Szkolenia i warsztaty Counselling - Wsparcie psychologiczne Terapia PDS Life Coaching Interim Manager Diagnoza kompetencji
Partner Liderów, Managerów, Kadry Zarządzającej C-level i Przedsiębiorców
Prowadzę profesjonalną praktykę Coacha i Mentora, zgodnie z Kompetencjami i Kodeksem Etycznym:
Jesteś zainteresowany/a współpracą?
zapraszam do kontaktu lub rezerwacji niezobowiązującej konsultacji on-line
Wspieram rozwój kompetencji przywódczych w tym zarządzanie zespołami, podejmowanie strategicznych decyzji, budowanie efektywności organizacyjnej, skuteczne delegowanie, utrzymanie zaangażowania i motywacji, rozwiązywania konfliktów, radzenie sobie z oporem, przygotowywanie i wdrażanie zmian w organizacji, przekształceń czy restrukturyzacji.
Towarzyszę w nauce kreatywnego, twórczego i strategicznego myślenia, aby tworzyć innowacyjne rozwiązania, przewodzić zespołom czy umiejętnie przekazywać wizję i misję organizacji.
Rozwijam kompetencje miękkie w tym komunikacje i budowanie relacji interpersonalnych, pracę zespołową, empatię i asertywność, sprawność emocjonalną, radzenie sobie ze stresem, odpowiedzialnością i wyzwaniami oraz „samotnością na szczycie”.
Executive Coaching
Executive Mentoring
Coaching i Mentoring dla Liderów i Menadżerów
Mentor w Biznesie i Organizacji
Diagnoza preferowanego stylu przywództwa ILM72
Diagnoza kompetencji miękkich DISC D3
Nadszedł czas na zmiany w życiu zawodowym? Masz doświadczenie, kompetencje i umiejętności, a Twoje zasoby, mogą służyć innym.
Jesteś na etapie środka życia zawodowego?
A co z życiem osobistym?
Czy to nie to samo życie…
Pomagam przygotować się do zmiany w miejscu pracy lub w wypracowaniu nowej ścieżki zawodowej, przekwalifikowaniu się czy stworzeniu własnego biznesu.
Aby żyć w zgodzie i harmonii z osobistymi potrzebami, wartościami czy poglądami, uwzględniając przebytą drogę zawodową, zmieniającą się rzeczywistość i aktualną sytuację życiową.
Coaching Kariery
Doradztwo zawodowe i Mentoring kariery
Badanie odporności psychicznej
Ocena mocnych stron, predyspozycji i naturalnych talentów „Gallupa” – CliftonStrenghts
Business Mentoring i Coaching, Doradztwo Strategiczne oraz Konsulting Biznesowy w obszarach związanych z prowadzeniem biznesu i funkcjonowaniem w środowisku biznesowym.
Business Mentoring dla MŚP
Interim Management
Kompleksowa pomoc w przeprowadzeniu zmian lub wdrożeniu nowej kultury organizacyjnej.
Opartej o nowoczesne metody w Zarządzaniu Kapitałem Ludzkim, jakim jest
Programy Mentoringowe
Mentor w Biznesie i Organizacji
Coachingowy Styl Przywództwa
Celem jest wsparcie procesów zarządzania wiedzą oraz różnorodnością, wsparcie
w procesach zmian i restrukturyzacji, rozwój kompetencji przywódczych,
kreacja alternatywnych ścieżek kariery,
wzrost efektywności i szybszy rozwój zawodowy, czy profilaktyka wypalenia zawodowego.
Przygotowuję i prowadzę warsztaty i programy szkoleniowe dla grup i zespołów: COACHING, MENTORING, PRZYWÓDZTWO, ZAKUPY, SPRZEDAŻ, NEGOCJACJE, CATEGORY MANAGEMENT, PRICING i POLITYKA CENOWA, NOWE RYNKI, TRADE MARKETING, EKSPANSJA MIĘDZYNARODOWA w branżach RETAIL i FMCG.
oraz szeroko rozumiane KOMPETENCJE MIĘKKIE takie jak: zaangażowanie i motywacja, odpowiedzialne przywództwo, style zarządzania zespołem, różnorodność w zespole, zespoły wielokulturowe, konflikty i rozwiązywanie problemów,
a także przygotowanie i przeprowadzanie zmian w organizacji, restrukturyzacja, komunikacja interpersonalna, inteligencja emocjonalna, asertywność oraz zapobieganie wypaleniu zawodowemu.
Współpracuję z biznesem i organizacjami, a także uczelniami, szkołami coachingu oraz firmami szkoleniowymi.
Pracujesz na etacie i myślisz o swoim pierwszym biznesie? Masz wiedzę i wieloletnie doświadczenie? Myślisz, że nadszedł czas na pracę na własnych zasadach – w zgodzie ze sobą?
Potrzebujesz partnera i powiernika w swoich działaniach? Potrzebujesz wiedzy i doświadczenia?
Chcesz ocenić ryzyko i zbudować kilka scenariuszy wyprzedzających? Możemy wspólnie przyjrzeć się Twojej indywidualnej sytuacji, zdiagnozować zasoby, odkryć potencjał i zdefiniować potrzeby.
Przygotować wizję i misję, a także biznes plan oraz model handlowy.
Stworzyć strategię i rozpocząć jej wdrożenie.
Wsparcie drugiego człowieka w relacji terapeutycznej połączonej z psychoedukacją, w nurcie Psychologii Doświadczeń Subiektywnych (PDS). PDS jest treningiem rozwoju osobistego w wybranych przez Klienta obszarach.
Jest zindywidualizowanym procesem , który uruchamia psychologiczny i socjologiczny proces zmiany sposobu myślenia oraz służy wypracowaniu nowych zachowań, często prowadzący do zmiany postawy życiowej.
Obszary procesów dotyczą, relacji z samym/-ą sobą, relacji partnerskich, komunikacji interpersonalnej, życiowych i osobistych dylematów, problemów, decyzji.
Psychoedukacja, poradnictwo i profilaktyka, prowadzące do znalezienia możliwych rozwiązań, związanych z zaburzeniami i zachowaniami, spowodowanymi – szkodliwym i ryzykownym używaniem alkoholu.
Poszukujesz wiedzy i inspiracji - zapraszam na mój blog
Umiejętność aktywnego i empatycznego słuchania
Empatyczne, aktywne słuchanie. Aktywne słuchanie, może być jedną z kluczowych umiejętności w pracy z ludźmi, w zarządzaniu zespołami czy w relacjach osobistych. Pomimo wielu lat
Wielowymiarowe spojrzenie na ludzkie potrzeby?
Jakie są ludzkie potrzeby? Wielowymiarowe spojrzenie na ludzkie potrzeby, zależne jest od podejścia, epoki czy kontekstu kulturowego. Potrzeby ludzkie nie są uniwersalne. To indywidualne i
Rekomendacje
pracy z ludźmi – jako Mentor, Trener, Coach, Doradca, Interim Manager i Counsellor
w zespołach, które budowałem, zarządzałem, współpracowałem i prowadziłem
w biznesie; od managera przez dyrektorów, zarząd;
do przedsiębiorcy