Pomagam rozwiązywać ważne problemy, podejmować decyzje i przechodzić przez zmiany - w życiu, przywództwie i organizacji.
Nie musisz wiedzieć, czy potrzebujesz coachingu, mentoringu czy doradztwa. Najpierw przyjrzymy się Twojej sytuacji.
Dla Ciebie
Decyzja · zmiana · relacja · poczucie utknięcia · przełomy · kryzysy · sens
Masz trudną sytuację w życiu i nie wiesz, co dalej?
Zobacz ➡️ jak możemy pracować
Dla Liderów
Konflikty · trudni pracownicy · awans · presja · decyzje · przywództwo
Odpowiadasz za ludzi, wyniki i decyzje - ale nie zawsze masz z kim naprawdę porozmawiać?
Zobacz ➡️ jak mogę Ci pomóc
Dla Organizacji
Programy mentoringowe · rozwój liderów · zespoły · przywództwo · zmiana · interim
Chcesz rozwijać ludzi, którzy mają odpowiadać za biznes?
Zobacz ➡️ jak pracuję z organizacjami
Człowiek • Decyzje • Przywództwo • Zmiana
Pracuję z człowiekiem, który znalazł się w ważnym momencie życia, z liderem odpowiedzialnym za ludzi i wyniki oraz z organizacją, która potrzebuje realnej zmiany.
Łączę coaching, mentoring, doradztwo, psychoedukację, doświadczenie życiowe i biznesowe oraz wiedzę o człowieku.
Nie zaczynam od metody. Zaczynam od człowieka, jego sytuacji i kontekstu.
Nie wiesz od czego zacząć?
🔴 Zarezerwuj termin bezpłatnej konsultacji 30′
Wiesz, że chcesz od razu pracować nad swoim tematem?
🔴 Umów SESJĘ online – 60′ / 250 zł
Z czym możesz do mnie przyjść?
Z konkretnym problemem, trudną decyzją, konfliktem, zmianą, poczuciem utknięcia albo pytaniem, na które od dawna nie znajdujesz odpowiedzi.
Nie musisz mieć gotowego celu ani wiedzieć, jakiej metody potrzebujesz. Możesz przyjść z tym, co naprawdę dzieje się w Twoim życiu, pracy lub organizacji.
Najpierw przyjrzymy się sytuacji. Potem zdecydujemy, jak najlepiej nad nią pracować.
Dla Ciebie - coaching indywidualny i life coaching
Jeśli utknąłeś, stoisz przed ważną decyzją, przechodzisz przez zmianę albo czujesz, że dotychczasowy sposób życia przestał Ci wystarczać – możemy się temu przyjrzeć.
Pracujemy nad tym, co jest dla Ciebie naprawdę ważne: ważnymi decyzjami, relacjami, kryzysami, życiowymi dylematami, zmianą, poczuciem sensu, rozwojem osobistym i ważnymi momentami życia.
Nie mówię Ci, jak masz żyć. Pomagam Ci lepiej zobaczyć własną sytuację, nazwać to, co naprawdę ważne, i znaleźć odpowiedzi, które będą rzeczywiście Twoje.
Nie musisz wiedzieć, czy potrzebujesz coachingu, Life Coachingu czy Zintegrowanego Doradztwa Życiowego. Sposób pracy dobierzemy do Twojej sytuacji.
Poznaj ➡️ Life Coaching | Coaching indywidualny
Dla liderów - decyzje, przywództwo i rozwój
Jeśli odpowiadasz za ludzi, decyzje i wyniki, ale nie zawsze masz z kim naprawdę skonfrontować swoje myślenie.
Trudna decyzja. Konflikt. Zespół, który nie działa tak, jak powinien. Nowa rola. Presja odpowiedzialności.
A czasem samotność lidera — im większa odpowiedzialność, tym mniej osób, z którymi można otwarcie porozmawiać o tym, co naprawdę dzieje się w organizacji, zespole i w Tobie.
Pracuję z managerami, dyrektorami, członkami zarządów i przedsiębiorcami nad przywództwem, samoświadomością, decyzjami, relacjami, odpowiedzialnością i zmianą.
Nie zawsze potrzebujesz coacha.
Czasem potrzebujesz pytania.
Czasem innej perspektywy.
Czasem konfrontacji.
A czasem doświadczenia człowieka, który sam przez wiele lat podejmował decyzje na poziomie zarządczym.
Dlatego mogę być dla Ciebie mentorem, coachem czy sparing partnerem – zależnie od tego, czego wymaga sytuacja.
Obszary pracy
Przywództwo · Samoświadomość · Decyzje · Odpowiedzialność · Relacje · Zespoły · Zmiana
➡️ Coaching i mentoring managerów
➡️ Executive Mentoring i Coaching – sparing partner dla Lidera
Dla Organizacji - programy mentoringowe i rozwój Liderów
Człowiek → Lider → Zespół → Organizacja → Skuteczność
Wspieram organizacje w rozwoju talentów i liderów, prowadzeniu przez zmiany, sukcesji, transferze wiedzy, budowaniu skutecznych zespołów.
Projektuję i prowadzę programy mentoringowe, procesy rozwojowe, Team Coaching, warsztaty dla managerów i liderów oraz projekty związane ze zmianą organizacyjną.
Moje doświadczenie obejmuje również Retail Advisory i Interim Management w handlu i FMCG.
➡️ Programy mentoringowe – rozwój talentów i sukcesja
➡️ Team Coaching – skuteczne i autonomiczne zespoły
Dlaczego CoachMentor Tomasz Rudnicki?
Nie jestem tylko coachem, nie jestem tylko mentorem.
Nie jestem też konsultantem, który przychodzi z gotowym rozwiązaniem.
Przez ponad 25 lat pracowałem w międzynarodowym biznesie – od stanowisk operacyjnych i menedżerskich, przez role dyrektorskie, aż po poziom zarządczy. Pracowałem w 9 krajach Europy i Azji, zarządzałem zespołami liczącymi łącznie ponad 3.000 osób i rozwijałem ponad 300 managerów i liderów.
Od 2019 roku prowadzę własną praktykę.
Mam za sobą ponad 1.500 godzin pracy indywidualnej, ponad 200 klientów indywidualnych i współpracę z ponad 50 organizacjami.
Ale doświadczenie to nie tylko stanowiska, liczby i biznes.
To również relacje, rodzina, sukcesy i błędy, zmiany, straty, trudne decyzje, nowe początki i wiele życiowych zakrętów.
Ponad 50 lat życia. 25+ lat biznesu. I wciąż jestem w drodze.
Nadal się uczę, pytam, sprawdzam i zmieniam perspektywę.
Dlatego nie pracuję z człowiekiem z pozycji kogoś, kto „wie lepiej”. Mam doświadczenie, którym mogę się dzielić, ale przede wszystkim chcę pomóc Ci lepiej zobaczyć własną sytuację i samodzielnie podejmować dobre dla Ciebie decyzje.
Nie zaczynam od metody. Zaczynam od C Z Ł O W I E K A.
Coaching, mentoring, doradztwo, psychoedukacja czy refleksja filozoficzna są dla mnie narzędziami, a nie celem.
Najpierw chcę zrozumieć, co naprawdę dzieje się w Twojej sytuacji, co na nią wpływa, co jest od Ciebie zależne i czego właściwie potrzebujesz.
Dopiero wtedy dobieramy sposób pracy.
Czasem potrzebujesz pytań. Czasem uporządkowania sytuacji. Czasem konfrontacji. Czasem wiedzy, doświadczenia albo konkretnej rekomendacji.
Nie musisz wiedzieć, jakiej metody potrzebujesz. To moja odpowiedzialność, żeby dobrać sposób pracy do Twojej sytuacji.
Łączę perspektywę zawodową i osobistą, bo to jedno życie – a decyzje podejmowane w jednym obszarze wpływają na drugi.
Efekty współpracy
Nie obiecuję, że po kilku spotkaniach Twoje życie albo organizacja zmienią się nie do poznania.
Pracujemy nad tym, co rzeczywiście jest ważne.
Efektem może być:
- lepsze rozumienie własnej sytuacji,
- uporządkowanie trudnego problemu,
- podjęcie ważnej decyzji,
- zmianę sposobu myślenia i działania,
- lepszą komunikację i relacje,
- bardziej świadome przywództwo.
Nie chodzi o to, co zrozumiesz podczas sesji.
Liczy się to, co później z tym zrobisz.
Jak możemy zacząć?
Nie musisz od razu wiedzieć, czego dokładnie potrzebujesz. Zacznijmy od rozmowy.
Możesz wybrać jedną z dwóch ścieżek.
Bezpłatna konsultacja 30′
Jeśli chcesz najpierw opowiedzieć o swojej sytuacji, sprawdzić, czy sposób mojej pracy jest dla Ciebie odpowiedni i zobaczyć, czy możemy dobrze ze sobą pracować — zapraszam na 30′, bezpłatną konsultację.
Sesja Rozwiązania 60′
Jeśli natomiast chcesz od razu popracować nad swoją sytuacją, możesz umówić pojedynczą Sesję.
To 60 minut skoncentrowanej pracy nad tym, co jest dla Ciebie ważne.
Możemy uporządkować problem, wypracować pierwsze decyzje, skonfrontować sposób myślenia albo spojrzeć na sytuację z szerszej i głębszej perspektywy.
Nie musisz po tej sesji decydować się na dalszą współpracę.
Umów Sesję 60′ / 250 zł
Prowadzę profesjonalną praktykę, zgodnie z Kompetencjami i Kodeksem Etycznym:
Jesteś w momencie ważnej decyzji?
zacznijmy od rozmowy, zarezerwuj niezobowiązującą konsultację on-line / 30'
Rekomendacje
Pomagam ludziom podejmować mądrzejsze decyzje.
Bo wierzę, że jakość naszego życia, pracy i przywództwa zależy od jakości rozmów, które prowadzimy – z innymi i samym/-ą sobą.
Strefa wiedzy

Skuteczne delegowanie i egzekwowanie.
Jak skutecznie delegować i egzekwować? Delegowanie to nie „spychologia” czy wyręczanie się innymi osobami (choć różnie z tym bywa w biznesie i organizacjach). Skuteczne delegowanie

Umiejętność aktywnego i empatycznego słuchania
Empatyczne, aktywne słuchanie. Aktywne słuchanie, może być jedną z kluczowych umiejętności w pracy z ludźmi, w zarządzaniu zespołami czy w relacjach osobistych. Pomimo wielu lat