Menu
Executive Mentoring
Procesy przygotowujące, rozwijające i doskonalące PRZYWÓDZTWO, dla wyższej Kadry Zarządzającej, Członków Zarządów oraz Przedsiębiorców - uwzględniające perspektywę systemową oraz całą organizację.
Czym jest Executive Mentoring?
Zadaniem Executive Mentoringu, jest stworzenie partnerskiej relacji, opartej na procesach stymulowania, inspirowania, transferu wiedzy, doradztwie, dzieleniu się doświadczeniem, doskonalącej przywództwo i mającej na celu odkrywanie i rozwijanie potencjału KLIENTA/MENTEE.
Sesje Executive Mentoringu prowadzę w ujęciu interdyscyplinarnym. Wielopoziomowe podejście pozwala na pracę w obszarach biznesowych, a także – w zgodzie z potrzebami – w osobistych. Nierzadko, nasze przekonania, osobisty system wartości, wzorce czy schematy myślowe – wynikające z naszej tożsamości i zbudowanych doświadczeniami, warunkują nasze zachowania i sposób podejmowania subiektywnych decyzji.
W Executive Mentoringu dla Kadry Zarządzającej, Przedsiębiorców i Członków Zarządów – łączę ponad 30 letnie doświadczenie praktyczne w międzynarodowym biznesie oraz w prowadzeniu własnych projektów z nowoczesnymi metodami rozwojowymi, takimi jak Mentoring i Coaching.
Przeszedłem drogę od managera przez stanowiska dyrektorskie – centralne oraz operacyjne, poprzez zarządy do własnej działalności. Pracowałem i mieszkałem w 9 krajach Europy i Azji, budowałem i prowadziłem Zespoły, w których było ponad 3.200 osób, miałem 16 bardzo różnych szefów, współpracowałem z polskimi i wileokulturowymi zarządami, radami nadzorczymi czy akcjonariuszami.
Branże w których pracowałem: RETAIL, FMCG, LOGISTYKA, DYSTRYBUCJA, EDUKACJA, USŁUGI
W procesach Executive Mentoringu łączę wiedzę praktyczną oraz wiedzę potwierdzoną naukowo z zawodów Mentora, Doradcy, Konsultanta, Coacha, Trenera i Counsellora.
Prowadząc procesy Executive Mentoringu, jestem przede wszystkim partnerem, bywam powiernikiem czy zmieniającym perspektywę prowokatywnym sparing partnerem. Mentoring w zależności od potrzeb, mogę łączyć z Coachingiem, Doradztwem, Konsultingiem, czy nierzadko z Psychoedukacją oraz Wsparciem Psychologicznym.
Obszary Executive Mentoringu
Procesy Executive Mentoringu, które prowadzę mają zastosowanie w obszarach:
- TOP Management, Zarządy, Przedsiębiorcy
- Sprzedaż, Zakupy, Dystrybucja, Marketing, HR
- kultura organizacyjna
- misja, wizja, strategia
- cele biznesowe
- relacje wewnętrzne i zewnętrzne
- diagnoza stylu przywództwa – więcej informacji o narzędziu psychometrycznym ILM72, znajdziesz
tutaj - rozwój i międzynarodowa ekspansja
- proces podejmowania decyzji
- kompetencje „miękkie”
- asertywność, poczucie własnej wartości
- sprawność oraz inteligencja emocjonalna
- komunikacja interpersonalna
- zarządzanie zespołem oraz konfliktami w zespołach
- zaangażowanie i motywacja
- różnice międzykulturowe i międzypokoleniowe
- zmiany organizacyjne, restrukturyzacja, przekształcenia
- outplacement, o tym więcej tutaj ➡️
- sukcesja, przygotowanie osób do awansu
- wsparcie managerów po awansie
- konflikty, kryzysy i „pożary” organizacyjne
- zapobieganie wypaleniu zawodowemu
- prowadzenie projektów
- kreacja i stworzenie własnego biznesu
Jak pracuję jako Executive Mentor
Executive Mentoring polega na wzmocnieniu umiejętności, rozwoju kompetencji oraz podniesieniu efektywności i skuteczności, w obszarach związanych z wynikami, zarządzaniem i przywództwem.
Procesy Executive Mentoringu są relacją 1:1, przy czym uwzględniają całą organizację w tym różnych interesariuszy.
Wyróżnia się różne typy Mentoringu, w procesach Executive, który prowadzę, zawiera się Mentoring Managerski oraz Leadership Mentoring.
Wyjątkowym rodzajem jest On-Job Mentoring, który prowadzę w miejscu pracy moich Klientów.
Efektywne procesy Executive Mentoringu, poprzedzone są często umową trójstronną, zawieraną pomiędzy:
¹ Klientem,
² bezpośrednim przełożonym lub/i osobą zarządzającą Kapitałem Ludzkim (HR)
oraz ³ Coachem.
Beneficjentami są osoby uczestniczące w procesie, interesariusze będący w relacjach i zależnościach służbowych z Klientem oraz cała organizacja.
Managerowie wyższego szczebla, niosą dużą odpowiedzialność za ludzi oraz rezultaty, co wiąże się z wysokim poziomem stresu oraz presji.
Często doświadczają „SAMOTNOŚCI NA SZCZYCIE”, samodzielnie podejmując strategiczne decyzje, a zwracanie się o pomoc wydaje się niemal obce.
Często nie mają z kim skonfrontować lub przedyskutować swoje pomysły, problemy czy dylematy.
Bywa, że brakuje wiedzy lub doświadczenia w wybranych obszarach.
W relacji mentorskiej, można w bezpiecznych warunkach i w pełnej transparentności oraz poufności zdiagnozować i przyswoić oraz przetrenować potrzebne umiejętności.
Różnice pomiędzy Coachingiem a Mentoringiem opisałem ➡️ tutaj.
Czas trwania procesów Executive Mentoringu
Długość procesów coachingowych zależy od wielu zmiennych.
Punktu wyjścia, osoby w procesie czy warunków zewnętrznych…
Wyróżnia się coaching interwencyjny od 1 do 3 sesji – jeśli natychmiast należy znaleźć rozwiązanie.
Procesy intensywne 2-4 miesięczne, kiedy możliwe i oczekiwane jest szybkie rozwiązanie. To od 9 do 12 sesji.
Procesy optymalne około 6 miesięcy, to średnio 2 lub 3 sesje w miesiącu.
Procesy głębokie, które trwają około 9 – 12 miesięcy.
Istotny element to czas pomiędzy spotkaniami, aby nie „wyjść z procesu” rekomenduję aby trwała ona nie dłużej
niż 3 tygodnie.
Najważniejsze jednak, aby ilość i częstotliwość spotkań była dopasowana do potrzeb i możliwości Klienta/Klientki.
Więcej informacji o mnie, referencje
Zapraszam do rezerwacji niezobowiązującej konsultacji
Cennik pakietów sesji w procesach MENTORINGU
Pakiet podstawowy
2 spotkania w miesiącu
1.190
PLN
-
🔴🔴 2 spotkania w miesiącu
-
spotkanie 60 minut
-
spotkania on-line
-
dodatkowe spotkania trójstronne
Zarezerwuj konsultację wstępną
Executive coaching, mentoring, doradztwo strategiczne, counselling
Pakiet optymalny
3 spotkania w miesiącu
1.590
PLN
-
3 spotkania w miesiącu
-
spotkanie 60 minut
-
spotkania on-line
-
dodatkowe spotkania trójstronne
Zarezerwuj konsultację wstępną
Executive coaching, mentoring, doradztwo strategiczne, counselling
DOBRY WYBÓR
Pakiet intesywny
4 spotkania w miesiącu
1.990
PLN
-
4 spotkania w miesiącu
-
spotkanie 60 minut
-
spotkania on-line
-
dodatkowe spotkania trójstronne
Zarezerwuj konsultację wstępną
Executive coaching, mentoring, doradztwo strategiczne, counselling
Referencje
Okazuje się, że gdy popatrzymy na naszą karierę, jej możliwości i podsumujemy je w stosunku do siebie ukazuje się zupełnie nieoczekiwany obraz - taki "zaczarowany ogród" samego siebie. Tomasz potrafi doskonale, zajrzeć w głąb drugiego człowieka
Szczerze polecam współpracę z Tomaszem. Podczas 6-miesięcznej podróży bardzo dużo nauczyłam się o prowadzeniu swojej działalności, ale przede wszystkim o sobie. Tomasz w bardzo ciekawy sposób łączył tematy związane z psychologią i prowadzeniem biznesu. Dało mi to poczucie, że wszystko jest w mojej głowie i nie ma rzeczy niemożliwych. Na początku drogi, w której jestem wsparcie takiego mentora, jest nieocenione. Czułam się na tyle bezpiecznie, aby się otworzyć i dzielić z Tomaszem moimi wątpliwościami. Jestem bardzo wdzięczna za ten czas! Współpraca z Tomaszem dała mi bardzo dużo i jestem przekonana, że będzie ona wartościowa dla każdego 🙂
Podróż w głąb siebie z Tomaszem Rudnickim zawsze odbywa się w atmosferze zaufania i w poczuciu bezpieczeństwa. Dużo słucha i daje czas na przemyślenia. Gdyby ktoś jednak myślał, że ta wspólna podróż jest tylko kolorowa i przyjemna, to niech poszuka innego coacha. Czasami wyprowadzanie z utartych schematów i błędnego spojrzenia na siebie i otoczenie musi boleć, bo to jest jak wyrywanie dojrzałego drzewa z korzeniami. Czasami nasze korzenie za mocno nas trzymają, a jeśli chcemy zmiany to trzeba przenieść się na inny grunt. Zaufałam Tomaszowi Rudnickiemu, a w z zamian dostałam pakiet empatii, zrozumienia i liczne wskazówki. Tak wygląda w praktyce odpowiedzialność za drugiego człowieka. Serdecznie polecam spotkania z Tomaszem każdemu, kto czuje, że w jego życiu zawodowym lub prywatnym coś nie działa! Odkryjecie to wspólnie.
Dziękuję za wspólną drogę!
Bardzo dobry Coach Tomasz
Stanowczy i wymagający. Pracowity i zdeterminowany. Pełen profesjonalizmu.
Cieszę się, że mogłam pod okiem takiego fachowca kształtować swoją ścieżkę zawodową.
Polecam zajęcia z Tomaszem, ponieważ są skuteczne. Solidnie motywuje w drodze do celu i sukcesów.
Pracując z Tomaszem czułam, że mam dobrego przewodnika. Najbardziej zaimponował mi tym, że widział to, o czym nie mówiłam , a przez to zmienił perspektywę patrzenia na moje wyzwania. Polecam serdecznie
Dla mnie sesje z Tomkiem to połączenie konkretnej, merytorycznej pracy z sięganiem wgłąb siebie. Dzieje się to w procesie pełnym wrażliwości i dawania przestrzeni ze strony Tomasza a jednocześnie z profesjonalnym podejściem do procesu od strony merytorycznej. Polecam 🙂
Poprzedni
Następny
