Menu
Executive Mentoring & Coaching
Partnerstwo i sparing w decyzjach, przywództwie i kierunku działania.
Pracuję z Liderami w momentach, w których stawka decyzji jest realna.
Z Dyrektorami, Członkami Zarządów, Przedsiębiorcami.
Z osobami, które ponoszą odpowiedzialność – za ludzi, wyniki i kierunek.
Na tym poziomie:
- nie chodzi już tylko o rozwój kompetencji,
- nie chodzi o motywację,
- nie chodzi o teorię zarządzania.
Chodzi o jakość myślenia.
O decyzje.
O odpowiedzialność.
I o to, jakim liderem jesteś – kiedy nikt nie patrzy.
Czym jest Executive Mentoring & Coaching?
To indywidualna, poufna praca 1:1, która łączy:
- coaching – porządkujący myślenie i perspektywę
- mentoring – oparty na doświadczeniu i konfrontacji
- doradztwo i sparing – gdy potrzebna jest decyzja, nie tylko refleksja
Nie pracujemy na modelach z podręcznika.
Pracujemy na Twojej realnej sytuacji.
Jak pracuję?
Zintegrowane podejście – Biznes i życie to jeden system.
Dlatego nie rozdzielam życia zawodowego i osobistego.
Bo Lider nie działa w próżni.
Twoje decyzje strategiczne, styl przywództwa, odporność, relacje
– wynikają z tego, kim jesteś jako człowiek.
Dlatego pracujemy w modelu zintegrowanym:
- strategia i tożsamość
- decyzje i wartości
- rola zawodowa i życie osobiste
- odpowiedzialność i sens
To nie jest klasyczny coaching ani mentoring.
To świadoma praca nad przywództwem w całym jego kontekście.
To zintegrowany proces, w którym łaczę:
- coaching (pytania i refleksje)
- mentoring (doświadczenie i perspektywę)
- doradztwo (kiedy potrzebna jest decyzja)
- pracę nad życiem jako całoscią.
przeczytaj więcej ➡️ Zintegrowane Przywództwo i Transformacja
Prowadząc procesy Executive Mentoringu & Coachingu, jestem przede wszystkim partnerem,
bywam powiernikiem czy zmieniającym perspektywę prowokatywnym sparing partnerem.
W procesie Executive Mentoringu & Coachingu:
- łączę mentoring, coaching, doradztwo i doświadczenie zarządcze,
- pracujemy na realnych wyzwaniach,
- jestem sparing partnerem, który słucha, konfrontuje i wnosi perspektywę,
- gwarantuję dyskrecję, poufność i etykę mojego zawodu.
Jeśli natychmiast potrzebujesz rozwiązania, umów 
sesję strategiczną 90′.
Dla kogo?
Indywidualnie (1:1)
- Członkowie Zarządów i C-level.
- Dyrektorzy i liderzy strategiczni.
- Przedsiębiorcy i właściciele firm.
- Liderzy w momencie zmiany, awansu lub kryzysu.
Dla organizacji (współpraca trójstronna)
- Zarządy i kadra najwyższego szczebla.
- Liderzy kluczowi dla organizacji.
- Programy rozwojowe dla top managementu.
- Przygotowanie do awansu.
- Sukcesja, transformacja, zmiana kultury organizacyjnej.
Kiedy warto rozpocząć współpracę?
To właściwy moment, jeśli:
- jesteś w kluczowej zmianie lub przed ważną decyzją,
- osiągnąłeś/-aś poziom, na którym standardowe szkolenia nie wystarczają,
- podejmujesz decyzje o dużym wpływie i ryzyku,
- czujesz presję odpowiedzialności i potrzebujesz partnera do rozmowy,
- przechodzisz przez zmianę strategiczną lub transformację,
- prowadzisz zespół lub organizację w niepewności,
- doświadczasz przeciążenia, konfliktów i wypalenia,
- mierzysz się z presją, samotnością, złożonością,
- rozwijasz organizację lub skalujesz biznes,
- chcesz działać skutecznie, ale bez utraty siebie.
Często to moment, w którym wiesz, że „coś trzeba poukładać”,
ale nie do końca wiesz – od czego zacząć.
Z jakimi obszarami pracujemy?
Każdy proces współpracy jest indywidulany i niepowtarzalny, zależy od wielu czynników. Niemniej jednak, wieloletnie doświadczenie pokazuje mi obszary, w jakich Executive Mentoring & Coaching może mieć zastosowanie:
- Przywództwo i tożsamość lidera,
- Decyzje strategiczne i operacyjne,
- Presja, odpowiedzialność, samotność decyzyjna,
- Zmiana, transformacja organizacji,
- Relacje w zarządzie i konflikty,
- Budowanie zespołów i rozwój liderów,
- Wypalenie, przeciążenie, balans,
- Sens, kierunek, motywacja,
To praca na styku:
człowiek + biznes + decyzje + życie + konsekwencje = jeden system.
Co zyskujesz?
Efekty są zawsze bardzo indywidulane, ale często obejmują:
- większą klarowność w podejmowaniu decyzji,
- przestrzeń do myślenia i podejmowania decyzji,
- spokojniejsze i bardziej świadome działanie pod presją,
- lepsze rozumienie siebie i innych,
- sparing partnerski na najwyższym poziomie,
- wsparcie w złożonych sytuacjach biznesowych i osobistych,
- większą klarowność decyzji i spójność działania,
- skuteczniejsze zarządzanie zespołem i organizacją,
- rozwój świadomego przywództwa w wymiarze strategicznym i ludzkim,
- integrację życia osobistego i zawodowego.
Przestajesz działać reaktywnie.
Zaczynasz działać świadomie.
Jak wygląda współpraca?
Sesja strategiczna 90′ (rekomendowany punkt wyjścia)
Pogłębione spotkanie, podczas którego:
- diagnozujemy sytuację,
- określamy cele i kierunek,
- pracujemy na możliwych scenariuszach i pierwszych decyzjach,
- porządkujemy wnioski i ustalmy kolejne kroki,
- ustalamy model współpracy.
To najlepszy punkt wejścia do procesu.
lub Konsultacja wstępna 30-45′ (bezpłatna)
Jeśli potrzebujesz najpierw sprawdzić, czy to dla Ciebie:
- krótkie spotkanie
- rozmowa o Twojej sytuacji
- dopasowanie dalszych kroków
Proces Executive Coaching & Mentoring
Dopasowany do Twojej sytuacji:
- 2–4 spotkania miesięcznie:
- 2 – praca stabilna praca
- 3 – optymalny rytm sesji
- 4 – intensywnie (szybka zmiana i decyzje)
- proces zwyczajowo od 3 do 12 miesięcy
- gotowe pakiety sesji:
- 8 sesji – proces decyzyjny
- 12 sesji – zmiana strategiczna
- 20 sesji – transformacja, pełny proces rozwojowy
- pełna poufność, dyskrecja i profesjonalna etyka zawodowa ICF, EMCC
- elastyczność (online / telefon / między sesjami)
To partnerstwo – nie program.
Formy współpracy
- proces indywidulany 1:1.
- współpraca trójstronna: lider – organizacja – mentor,
- pakiety dla zarządów i top managementu.
- programy dedykowane (custom).
Dlaczego ja?
Jestem praktykiem nie tylko rozwoju, ale przede wszystkim biznesu.
- 25 lat pracy w międzynarodowych środowiskach korporacyjnych.
- Przeszedłem drogę od managera liniowego do członka zarządu.
- Zarządzałem zespołami w 9 krajach Europy i Azji, prowadząc ponad 3.200 osób.
- Wykształciłem ponad 300 managerów i dyrektorów.
- Pracowałem z Liderami, Zespołami i Organizacjami w sytuacjach wymagających podejmowania trudnych decyzji.
Dziś wykorzystuję to doświadczenie, pracując jako mentor, sparing partner, doradca, konsultant i coach dla Kadry Zarządzającej..
- Mam ponad 1.500 godzin praktyki 1:1 z managerami średniego szczebla, C-level oraz przedsiębiorcami MŚP.
- Jestem certyfikowanym mentorem i coachem (ICF, EMCC) – łączę świat biznesu z rozumieniem człowieka.
Łączę kilka perspektyw:
- 25+ lat doświadczenia w międzynarodowym biznesie
- praktykę zarządzania na poziomie zespołów i struktur
- wieloletnią pracę mentoringową i coachingową 1:1
- 50+ uniwersytetu jaki jest „życie”.
Pracowałem z tysiącami osób – od managerów po zarządy.
W różnych kulturach i kontekstach.
Nie jestem tylko coachem.
Nie jestem tylko mentorem.
Jestem partnerem w myśleniu, decyzjach i rozwoju.
Po więcej informacji o mnie oraz po opinie moich Klientów, zapraszam tutaj:
Masz pytania?
Skontaktuj się ze mną:
- email: tomasz.rudnicki@coachmentor.pl
- tel. (+48) 507 148 409
Myślisz o współpracy?
Referencje
Ponad rok trwa moja podróż w lepszym rozumieniu siebie. W tej niewątpliwie inspirującej i odkrywczej podróży towarzyszy mi Tomasz Rudnicki: fachowiec, specjalista, praktyk, świetny Coach i Mentor, niekiedy kompan. Bardzo wysoki poziom etyki którą prezentuje Tomasz pozwala zbudować zaufanie jakże niezbędne w odkrywaniu siebie. Uwaga: spotkania z Tomaszem uzależniają 🙂
Mieliśmy przyjemność współpracować z Panem Tomaszem przez około pół roku. Współpraca w zakresie mentoringu wniosła dużą wartość do naszego zespołu zarządzającego. Doświadczenie biznesowe i strategiczne podejście p. Tomasza pomogły nam lepiej zrozumieć wyzwania stojące przed firmą i efektywniej je pokonywać. Mentor ten wykazał się nie tylko wiedzą, ale i wyjątkową umiejętnością słuchania oraz dostosowywania rozwiązań do naszych specyficznych potrzeb. Dzięki regularnym spotkaniom osiągnęliśmy wyraźny postęp w zarządzaniu i wprowadzaniu zmian w firmie. Współpraca była inspirująca i pozwoliła nam spojrzeć na rozwój naszej spółki z nowej perspektywy, za co jesteśmy niezwykle wdzięczni.
Tomasz is a great professional ! He mentored our Commercial Department of Makro chain of supermarkets for several years ! Always available to train and advise, he is also capable of mentoring different departments of corporate structures. I strongly advise working with Tomasz!
Szczerze polecam współpracę z Tomaszem. Podczas 6-miesięcznej podróży bardzo dużo nauczyłam się o prowadzeniu swojej działalności, ale przede wszystkim o sobie. Tomasz w bardzo ciekawy sposób łączył tematy związane z psychologią i prowadzeniem biznesu. Dało mi to poczucie, że wszystko jest w mojej głowie i nie ma rzeczy niemożliwych. Na początku drogi, w której jestem wsparcie takiego mentora, jest nieocenione. Czułam się na tyle bezpiecznie, aby się otworzyć i dzielić z Tomaszem moimi wątpliwościami. Jestem bardzo wdzięczna za ten czas! Współpraca z Tomaszem dała mi bardzo dużo i jestem przekonana, że będzie ona wartościowa dla każdego 🙂
Miałam przyjemność i zaszczyt pracować z Tomaszem przy projekcie w Tadżykistanie. Tomasz posiada ogromną wiedzę (którą chętnie się dzieli) z zakresu zakupów, logistyki ,marketingu, HR.
Do każdego wyzwania czy problemu podchodzi w sposób innowacyjny, na każdy temat spogląda z wielu różnych perspektyw, dzięki czemu wielokrotnie niemożliwe staje się możliwe,
Tomasz jest liderem i mentorem , który wie jak dodać nowej energii do zespołu i zainspirować do osiągania wspólnych celów
Zawsze zaangażowany, racjonalny, konsekwentny, otwarty na innych
Bardzo dobry Coach Tomasz
Stanowczy i wymagający. Pracowity i zdeterminowany. Pełen profesjonalizmu.
Cieszę się, że mogłam pod okiem takiego fachowca kształtować swoją ścieżkę zawodową.
Polecam zajęcia z Tomaszem, ponieważ są skuteczne. Solidnie motywuje w drodze do celu i sukcesów.
Tomasz is a great strategist, stretching his team to think beyond the boundaries to drives the business toward and achieving more. This makes him inspirational leader.
Pracując z Tomaszem czułam, że mam dobrego przewodnika. Najbardziej zaimponował mi tym, że widział to, o czym nie mówiłam , a przez to zmienił perspektywę patrzenia na moje wyzwania. Polecam serdecznie
I have had the pleasure and privilege of collaborating with Tomasz for five years when I was the Financial Manager in Schiever Polska.
I have seen Tomasz evolved from Store Manager to Marketing Director and he was only at the beginning of a brilliant career.
Tomasz has acquired an excellent expertise in the Retail and Distribution sectors.
His actions contributed significantly to the profitability of the Group.
His personal qualities along with his management skills have allowed him to built high efficient teams.
I warmly recommend Thomas for his professionalism, his loyalty, and his reliability.
Dla mnie sesje z Tomkiem to połączenie konkretnej, merytorycznej pracy z sięganiem wgłąb siebie. Dzieje się to w procesie pełnym wrażliwości i dawania przestrzeni ze strony Tomasza a jednocześnie z profesjonalnym podejściem do procesu od strony merytorycznej. Polecam 🙂
Pamiętam moją myśl po pierwszym spotkaniu z Tomaszem: TO JEST TO! Od samego początku miałem poczucie, że Ten człowiek wie co robi i robi to bardzo dobrze. Praca z coachem była dla mnie czymś o czym długo myślałem i cieszę się, że to właśnie Tomasz był osobą, którą spotkałem na swojej drodze.
Jego sposób bycia, dbałości o klienta, niesamowita wiedza zbudowały olbrzymie zaufanie do tego co robi, brałem z tego garściami. Dodatkowo trzeba zwrócić uwagę na ciekawe narzędzia jakie ma w swojej praktyce, one rzeczywiście działają. Atmosfera panująca na spotkaniach pozwalała mi na bardzo dużą swobodę działania. Trzy słowa, które określają tego coacha to: PROFESJONALIZM, WIEDZA I CHARYZMA.
Poprzedni
Następny
