Badanie preferowanego stylu PRZYWÓDZTWA ILM72
ZINTEGROWANY MODEL PRZYWÓDZTWA ILM72
ILM 72 Integrated Leadership Measure – zaawansowane narzędzie psychometryczne (integrujące ponad 200 koncepcji przywództwa, na podstawie przeprowadzonych rzetelnych badań), które stworzyli naukowcy i praktycy, pracujący pod kierunkiem dr. Petera Clough – Kierownika Wydziału Psychologii na Uniwersytecie w Hull i Douga Strycharczyka – Dyrektora Zarządzającego firmy AQR International.
Badanie stylu przywództwa ILM72 powstało na zlecenie największej na świecie organizacji certyfikującej managerów ILM (The Institute of Leadership and Managment).
ILM72 jest kwestionariuszem składającym się z 72 pytań. Jest zweryfikowanym, wysokiej jakości narzędziem psychometrycznym oraz testem normatywnym. Otrzymane wyniki badania, są prezentowane na tle populacji 1500 managerów z 50 różnych organizacji i przedsiębiorstw, zarówno z sektora prywatnego jak i publicznego.
Test psychologiczny ILM72 – pozwala określić styl przywództwa osoby oraz wskazuje możliwości na zwiększenia efektywności działań.
Wyniki badania prezentowane sa na 6 skalach SZCZEGÓŁOWYCH – ukazujących cechy własnego stylu PRZYWÓDZTWA.
6 skali szczegółowych:
- Zorientowany na zadania <-> zorientowany na ludzi
Wskazuje, w jakim stopniu jednostka skoncentrowana jest na zadaniach, a w jakim skupia się na ludziach. - Elastyczny <-> zasadniczy
Określa, w jakim stopniu lider zachęca innych do podejmowania wyzwań oraz na ile jest wymagający/zasadniczy i elastyczny. - Zdecentralizowany <-> scentralizowany
Pokazuje, w jaki sposób lider postrzega swoją osobę, na ile widzi siebie jako centrum wszelkich działań i oczekuje od innych postrzegania siebie w ten sposób. - Zarządzający przez pochwały <-> zarządzający przez wymagania
Określa stosunek do metod motywowania – przez pochwały bądź przez stawiane wymagania. - Nastawiony na proces <-> nastawiony na efekty
Bada, jak istotne dla jednostki są rezultaty działania w porównaniu z procesem dochodzenia do nich. - Oparty na zdobytej wiedzy <-> oparty na wrodzonych zasobach
Określa, w jakim stopniu lider opiera się ona na intuicji i instynkcie, a w jakim na nabytej wiedzy i umiejętnościach.
Skale OGÓLNE wskazują główne kompetencje przywódcze:
3 skale ogólne:
- Koncentracja na osiąganiu rezultatów – praca ‘nad’ ludźmi, ten styl przywództwa koncentruje i opiera się na osiąganiu celów i takim kierowaniu ludźmi, aby cele te osiągali;
- Koncentracja na poszczególnych osobach – praca z ludźmi, aby zwiększyć ich możliwości i umiejętności;
- Koncentracja na pracy zespołowej – praca ‘poprzez’ ludzi, aby zwiększać ich energię oraz zdolności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
przykładowy wynik badania – bez uwzględnienia części opisowej
RODZAJE RAPORTÓW ILM72
- Assessment Report ILM72 – raport oceniający preferowany styl przywództwa
- Development Report ILM72 – raport rozwojowy
- Coaching Report ILM72 – raport coachingowy budujący samoświadomość
oraz raport grupowy ILM72 i raport postępów ILM72
W JAKICH SYTUACJACH WARTO ZASTOSOWAĆ BADANIE ILM72
- indywidualne procesy coachingowe dla Kadry Zarządzającej i Przedsiębiorców
- diagnoza preferowanego stylu przywództwa na tle potrzeb organizacji
- wsparcie w działaniach szkoleniowych i kierunkach rozwojowych dla Kadry Zarządzającej
- uzupełnienie procesów rekrutacyjnych i przygotowanie do awansu
- planowanie ścieżek rozwoju
- systemowe modelowanie, rozwój i kształtowanie kultury organizacyjnej
- wzmocnienie i budowanie świadomości Kadry Zarządzającej, względem potrzeb, ryzyka, celów czy wyzwań organizacyjnych
- audyt i rekomendacje rozwojowe – wyników indywidulanych – na tle zespołu Kadry Zarządzającej w odniesieniu do potrzeb i wyzwań całej organizacji
- ewaluacja i monitorowanie postępów w czasie oraz w procesie zmiany, reorganizacji czy restrukturyzacji
Koszt badania ILM72
Trzy raporty oraz budująca świadomość – sesja rozwojowa – wraz z rekomendacjami, 1:1, online, 90 minut – 690,00 zł brutto
Każdy zatem ma możliwość poznania swojego stylu przywództwa.
Jest to taki rodzaj analizy, który pozwoli zrozumieć menedżerom, że zmiana stylu przywództwa poprzez szkolenia, coaching i pracę własną może zwiększyć efektywność ich działań.Dużo osób nie dostrzega, w jaki sposób ich styl przywództwa wpływa na pracę w grupie, dobre samopoczucie, osiągnięcia czy zachowania.
Znajomość osobistych wyników ILM72 pozwala na całościowe spojrzenie na swoje zachowania oraz na zwiększenie efektywności działań. ~ Doug Strycharczyk
JESTEŚ ZAINTERESOWANY/-A przeprowadzeniem badania wraz z sesją rozwojową?
🔴 Zapraszam do rezerwacji niezobowiązującej ➡️ konsultacji online do kontaktu: email, lub kontakt telefoniczny tel. 507 148 409.
❗❗❗ Badanie ILM72, jest pierwszym etapem w praktycznym programie dla Kadry Zarządzającej i Przedsiębiorców – COACHINGOWY STYL PRZYWÓDZTWA. Więcej o programie ➡️
Więcej informacji o mnie oraz opinie moich Klientów i Współpracowników:
Informacje o innych warsztatach i szkoleniach Warsztaty, szkolenia, programy rozwojowe
"Badanie stylu PRZYWÓDZTWA ILM72"
Prowadzący sesję rozwojową po badaniu
– Tomasz Rudnicki
Kategoria – assessment, badanie, HR, coaching, rozwój, przywództwo
