Menu
LEADERSHIP - od Zarz膮dzania do PRZYW脫DZTWA
Program adresowany jest dla MANAGER脫W 艣redniego i wy偶szego szczebla oraz TOP MANAGEMENTU.
W programie
Program jest ka偶dorazowo modelowany i przygotowany pod potrzeby KLIENTA, z uwzgl臋dnieniem wszystkich interesariuszy. Na podstawie okre艣lonych za艂o偶e艅, obszar贸w do rozwoju, a tak偶e zamierzonych korzy艣ci i efekt贸w, proponuj臋 rekomendowany program, kt贸ry wsp贸lnie akceptujemy.聽
Mo偶liwy zakres i obszary tematyczne, kt贸re mog膮 znale藕膰 si臋 w programie:
- wizja, misja, kultura organizacyjna
- warto艣ci i etyka
- kreatywne strategie, wizje i scenariusze rozwojowe
- biznes plan, modele handlowe
- rozw贸j i ekspansja dzia艂alno艣ci
- holistyczny rozw贸j kompetencji przyw贸dczych
- cechy, rola, kompetencje i umiej臋tno艣ci LIDERA
- r贸偶norodno艣膰 w zespole
- zarz膮dzanie, wyzwania i konflikty w zespole
- komunikacja interpersonalna
- relacje w organizacji
- style zarz膮dzania
- przygotowanie i przeprowadzanie zmian w organizacji
- coaching i mentoring w przyw贸dztwie
- sprawno艣膰 emocjonalna聽
- autorytet i asertywno艣膰
- zapobieganie wypaleniu zawodowemu
- zjawisko mobbingu
- zarz膮dzanie KAPITA艁EM INTELEKTUALNYM
Metody pracy
- praca zespo艂owa oraz indywidualna
- interdyscyplinarny warsztat rozwojowy: biznes trening, doradztwo strategiczne, biznes konsulting, executive coaching, biznes coaching, coaching systemowy i organizacyjny, biznes mentoring, mentoring kognitywny, counselling – wsparcie psychologiczne
- sprawdzone narz臋dzia, testy, 膰wiczenia, gry
- best practice i case study
- on the job training
- online i na 偶ywo
- warsztat szkoleniowy otwarty lub zamkni臋ty
Przyk艂adowy proces wsp贸艂pracy
- Niezobowi膮zuj膮ca konsultacja wst臋pna
- Audyt, diagnoza, analiza potrzeb, obszary do rozwoju, identyfikacja potencja艂u
- Cele biznesowe, kierunki, oczekiwane efekty i korzy艣ci, wska藕niki oceny rezultat贸w
- Proces wsp贸艂pracy
- Zamkni臋cie, podsumowanie, analiza, wnioski i rekomendacje
Zapraszam do kontaktu
JESTE艢 ZAINTERESOWANY WSP脫艁PRAC膭 – zarezerwuj konsultacj臋
Masz pytania zapraszam do kontaktu: 聽email lub kontakt telefoniczny tel. 507 148 409.聽
Wi臋cej informacji o mnie,聽 referencje:
"Od Zarz膮dzania do Przyw贸dztwa"
Autor i prowadz膮cy warsztat聽– Tomasz Rudnicki聽
Kategoria – LEADERSHIP
