Jak wspieram Liderów i organizacje  

Nie oferuję gotowych rozwiązań. Projektuję współpracę dopasowaną do odpowiedzialności, wyzwań i celów Lidera lub organizacji.

Każdy proces jest inny.

Bo inne są wyzwania managera przygotowującego się do awansu, inne członka zarządu podejmującego decyzje strategiczne, a jeszcze inne organizacji rozwijającej przyszłych liderów.

Dlatego nie zaczynam od wyboru usługi.

Zaczynam od zrozumienia sytuacji.

Następnie wspólnie dobieramy formę współpracy, która najlepiej odpowiada Twoim potrzebom.

Sesja strategiczna (produkt wejściowy)

Sesja strategiczna 90′

Punkt wyjścia do dalszej współpracy.

Jednorazowa, intensywna sesja, podczas której:

  • porządkujemy sytuację,
  • definiujemy kluczowe wyzwania,
  • określamy możliwe kierunki działania,
  • podejmujemy decyzje lub przygotowujemy się do ich podjęcia.

Dla kogo:

  • Liderzy, Managerowie, Przedsiębiorcy,
  • osoby w zmianie lub przed decyzją.

Efekt:
jasność, kierunek, konkretne kolejne kroki.

🔴 więcej o SESJI STRATEGICZNEJ

Rozwój Liderów

Mentoring i Coaching dla Managerów.

Dla managerów średniego szczebla, którzy rozwijają swoje przywództwo i przygotowują się do kolejnych etapów kariery.

Najczęstsze wyzwania

  • awans
  • zarządzanie byłymi kolegami
  • budowanie autorytetu
  • delegowanie
  • komunikacja
  • trudne rozmowy
  • rozwój lidera
  • przygotowanie do kolejnego stanowiska

Efekty

  • większa pewność w roli lidera
  • skuteczniejsze zarządzanie zespołem
  • lepsze decyzje
  • większy wpływ na ludzi

 🔴 Poznaj Mentoring i Coaching dla Managerów

Executive Partnering

Executive Mentoring i Coaching

Dla Dyrektorów, Członków Zarządów, CEO i Przedsiębiorców.

Im większa odpowiedzialność, tym mniej osób, z którymi można otwarcie rozmawiać.

Na tym poziomie jestem partnerem do myślenia, podejmowania decyzji oraz rozwoju przywództwa.

Najczęstsze wyzwania

  • decyzje strategiczne
  • transformacja organizacji
  • samotność lidera
  • rozwój zarządów
  • zmiana kultury organizacyjnej
  • rozwój CEO
  • odpowiedzialność za ludzi i wyniki
  • integracja roli lidera i człowieka

Efekty

  • większa klarowność decyzji
  • spokojniejsze działanie pod presją
  • skuteczniejsze przywództwo
  • lepsza współpraca z zespołem i zarządem

🔴 Poznaj Executive Mentoring & Coaching

Team Coaching / Budowanie Zespołów

Rozwój zespołów i budowanie skutecznej współpracy

Praca z zespołami w kierunku:

  • większej samodzielności,
  • odpowiedzialności,
  • zaufania i komunikacji,
  • efektywnej współpracy.

Wspieram zespoły, które:

  • chcą działać lepiej jako całość,
  • są w zmianie lub konflikcie,
  • potrzebują nowego poziomu dojrzałości.

🔴 więcej o budowaniu skutecznych zespołów

Programy Mentoringowe

Programy mentoringowe dla organizacji

Projektowanie i wdrażanie programów mentoringowych w firmach.

Zakres:

  • diagnoza potrzeb,
  • projekt programu,
  • szkolenie mentorów,
  • superwizja i wsparcie procesu,
  • doradztwo dla HR HR BP i Zarządu.

Efekt:

  • rozwój ludzi,
  • transfer wiedzy,
  • wzrost zaangażowania i odpowiedzialności.

🔴 więcej o Programie Mentoringowym

Advisory & Interim RETAIL

Interim Management – Retail (CEE & CIS)

Ponad 30 lat doświadczenia w zarządzaniu wykorzystuję również jako doradca i Interim Manager.

Wspieram organizacje w momentach wymagających doświadczenia, szybkiego działania i odpowiedzialności za rezultaty.

Wsparcie organizacji w projektach operacyjnych i transformacyjnych.

Obszary

  • zarządzanie i operacje, 
  • zmiany i transformacje, 
  • strategia, ekspansja i rozwój, 
  • wsparcie struktur handlowych i zakupowych, 
  • zarządzanie operacjami, 
  • rozwój struktur, ludzi i zespołów,
  • optymalizacja procesów,
  • projekty w branży Retail i FMCG.

Efekty

  • szybsze wdrażanie zmian,
  • większa skuteczność organizacji,
  • praktyczne rozwiązania oparte na doświadczeniu.

 

🔴 Poznaj Interim Retail

Programy rozwojowe dla Liderów, Zespołów i Organizacji

PROGRAMY ROZWOJOWE, SZKOLENIA I WARSZTATY

Nie realizuję standardowych szkoleń.
Projektuję i wdrażam rozwiązania rozwojowe, które wspierają organizacje w momentach zmiany, skalowania i podejmowania decyzji.

Pracuję z firmami, które:

  • rozwijają liderów i przygotowują sukcesję,
  • przechodzą przez zmiany organizacyjne,
  • budują odpowiedzialność i spójność zarządzania,
  • chcą połączyć rozwój ludzi z realnym biznesem,

Obszary:

  • Rozwój Liderów i Kadry Zarządzającej,
  • Programy Mentoringowe,
  • Szkoła Profesjonalnego Coachingu,
  • Diagnoza Kompetencji DISC D3,
  • Rozwój Stylów Przywództwa ILM72,
  • Odporność Psychiczna MTQ48,
  • Szkolenia Specjalistyczne – Retail i FMCG.

🔴 więcej o Programach Rozwojowych i Projektach Szkoleniowych

Jak pracuję?

Każda współpraca rozpoczyna się od zrozumienia sytuacji, celów i odpowiedzialności klienta.

Nie ograniczam się do jednej metody. Pracuję w modelu zintegrowanym.

W zależności od potrzeb łączę:

  • Executive Coaching,
  • Mentoring,
  • Doradztwo,
  • Konsulting,
  • Sparing decyzyjny,
  • ponad 30 lat doświadczenia w zarządzaniu.

 

Więcej informacji o mnie, referencje

Jak rozpocząć współpracę?

Każda współpraca rozpoczyna się od rozmowy.

Możesz wybrać jedną z dwóch ścieżek.

Bezpłatna konsultacja 30′

Jeśli chcesz omówić swoją sytuację i wspólnie zastanowić się nad najlepszą formą współpracy.

lub

Sesja Strategiczna 90′

Jeśli chcesz od razu rozpocząć pracę nad konkretnym wyzwaniem i wypracować kierunek dalszych działań.

Referencje

Jesteś zainteresowana/any współpracą? Zapraszam do rezerwacji niezobowiązującej konsultacji on-line, lub telefonicznej.

×

Dzień dobry,
Proszę o kontakt w wiadomości WhatsApp, lub mailem na tomasz.rudnicki@coachmentor.pl

× Kontakt WhatsApp lub e-mail