Oferta  

Pracuję w modelu partnerskim, łącząc mentoring, coaching, doradztwo i doświadczenie biznesowe (+życiowe). 

Dostosowuję formę współpracy do sytuacji, poziomu odpowiedzialności i potrzeb Klienta. 

Poniżej znajdziesz główne obszary, w których wspieram Liderów i Organizacje. 

Sesja strategiczna (produkt wejściowy)

Sesja strategiczna 90′

Punkt wyjścia do dalszej współpracy.

Jednorazowa, intensywna sesja, podczas której:

  • porządkujemy sytuację,
  • definiujemy kluczowe wyzwania,
  • określamy możliwe kierunki działania,
  • podejmujemy decyzje lub przygotowujemy się do ich podjęcia.

Dla kogo:

  • liderzy, managerowie, przedsiębiorcy,
  • osoby w zmianie lub przed decyzją.

Efekt:
jasność, kierunek, konkretne kolejne kroki.

Mentoring & Coaching dla Managerów

Mentoring i Coaching dla Managerów (średni szczebel)

Proces rozwojowy 1:1 dla liderów zespołów.

Wspieram w:

  • rozwoju przywództwa,
  • zarządzaniu zespołem,
  • podejmowaniu decyzji,
  • komunikacji i konfliktach,
  • budowaniu autorytetu i odpowiedzialności.

Forma:
proces 1:1, dopasowany do potrzeb (zwyczajowo 2–9 miesięcy lub dłużej)

Executive Mentoring & Coaching

Executive Mentoring i Coaching

Proces dla kadry zarządzającej wyższego szczebla, zarządów i przedsiębiorców.

Wspieram w:

  • decyzjach strategicznych,
  • zarządzaniu organizacją i zmianą,
  • pracy z presją i odpowiedzialnością,
  • rozwoju jako lider i człowiek,
  • budowaniu kierunku i wpływu.

Forma:
proces indywidualny lub trójstronny (z organizacją)

Team Coaching / Budowanie Zespołów

Rozwój zespołów i budowanie skutecznej współpracy

Praca z zespołami w kierunku:

  • większej samodzielności,
  • odpowiedzialności,
  • zaufania i komunikacji,
  • efektywnej współpracy.

Wspieram zespoły, które:

  • chcą działać lepiej jako całość,
  • są w zmianie lub konflikcie,
  • potrzebują nowego poziomu dojrzałości.

Programy Mentoringowe

Programy mentoringowe dla organizacji

Projektowanie i wdrażanie programów mentoringowych w firmach.

Zakres:

  • diagnoza potrzeb,
  • projekt programu,
  • szkolenie mentorów,
  • superwizja i wsparcie procesu,
  • doradztwo dla HR i zarządu.

Efekt:

  • rozwój ludzi,
  • transfer wiedzy,
  • wzrost zaangażowania i odpowiedzialności.

Interim Management - RETAIL

Interim Management – Retail (CEE & CIS)

Wsparcie organizacji w projektach operacyjnych i transformacyjnych.

Zakres:

  • zarządzanie i operacje, 
  • zmiany i transformacje, 
  • strategia i rozwój, 
  • wsparcie struktur handlowych i zakupowych, 
  • rozwój ludzi i zespołów,
  • optymalizacja procesów,
  • projekty w branży Retail.

Szkolenia i Warsztaty

Programy dla:

  • liderów i managerów, 
  • zespołów, 
  • organizacji. 

Obszary:

Więcej informacji o mnie, referencje

Myślisz o współpracy?

Referencje

Jesteś zainteresowana/any współpracą? Zapraszam do rezerwacji niezobowiązującej konsultacji on-line, lub telefonicznej.

×

Dzień dobry,
Proszę o kontakt w wiadomości WhatsApp, lub mailem na tomasz.rudnicki@coachmentor.pl

× Kontakt WhatsApp lub e-mail