Oferta  

Pracuję w modelu partnerskim, łącząc mentoring, coaching, doradztwo i doświadczenie biznesowe (+życiowe). 

Dostosowuję formę współpracy do sytuacji, kontekstu, poziomu odpowiedzialności i potrzeb Klienta. 

Poniżej znajdziesz główne obszary, w których wspieram Liderów i Organizacje. 

Sesja strategiczna (produkt wejściowy)

Sesja strategiczna 90′

Punkt wyjścia do dalszej współpracy.

Jednorazowa, intensywna sesja, podczas której:

  • porządkujemy sytuację,
  • definiujemy kluczowe wyzwania,
  • określamy możliwe kierunki działania,
  • podejmujemy decyzje lub przygotowujemy się do ich podjęcia.

Dla kogo:

  • Liderzy, Managerowie, Przedsiębiorcy,
  • osoby w zmianie lub przed decyzją.

Efekt:
jasność, kierunek, konkretne kolejne kroki.

🔴 więcej o SESJI STRATEGICZNEJ

Mentoring & Coaching dla Managerów

Mentoring i Coaching dla Managerów (średni szczebel)

Proces rozwojowy 1:1 dla liderów zespołów.

Wspieram w:

  • rozwoju przywództwa,
  • zarządzaniu zespołem,
  • podejmowaniu decyzji,
  • komunikacji i konfliktach,
  • budowaniu autorytetu i odpowiedzialności.

Forma:
proces 1:1, dopasowany do potrzeb (zwyczajowo 2–9 miesięcy lub dłużej)

 🔴 więcej o Mentoringu i Coachingu dla Managerów

Executive Mentoring & Coaching

Executive Mentoring i Coaching

Proces dla k=Kadry Zarządzającej wyższego szczebla, Zarządów i Przedsiębiorców.

Wspieram w:

  • decyzjach strategicznych,
  • zarządzaniu organizacją i zmianą,
  • pracy z presją i odpowiedzialnością,
  • rozwoju jako lider i człowiek,
  • budowaniu kierunku i wpływu.

Forma:
proces indywidualny lub trójstronny (z organizacją).

🔴 więcej o Executive Mentoringu & Coachingu

Team Coaching / Budowanie Zespołów

Rozwój zespołów i budowanie skutecznej współpracy

Praca z zespołami w kierunku:

  • większej samodzielności,
  • odpowiedzialności,
  • zaufania i komunikacji,
  • efektywnej współpracy.

Wspieram zespoły, które:

  • chcą działać lepiej jako całość,
  • są w zmianie lub konflikcie,
  • potrzebują nowego poziomu dojrzałości.

🔴 więcej o budowaniu skutecznych zespołów

Programy Mentoringowe

Programy mentoringowe dla organizacji

Projektowanie i wdrażanie programów mentoringowych w firmach.

Zakres:

  • diagnoza potrzeb,
  • projekt programu,
  • szkolenie mentorów,
  • superwizja i wsparcie procesu,
  • doradztwo dla HR HR BP i Zarządu.

Efekt:

  • rozwój ludzi,
  • transfer wiedzy,
  • wzrost zaangażowania i odpowiedzialności.

🔴 więcej o Programie Mentoringowym

Interim Management - RETAIL

Interim Management – Retail (CEE & CIS)

Wsparcie organizacji w projektach operacyjnych i transformacyjnych.

Zakres:

  • zarządzanie i operacje, 
  • zmiany i transformacje, 
  • strategia i rozwój, 
  • wsparcie struktur handlowych i zakupowych, 
  • rozwój ludzi i zespołów,
  • optymalizacja procesów,
  • projekty w branży Retail i FMCG.

🔴 więcej o Interim Managemencie

Programy rozwojowe dla Liderów, Zespołów i Organizacji

PROGRAMY ROZWOJOWE, SZKOLENIA I WARSZTATY

Nie realizuję standardowych szkoleń.
Projektuję i wdrażam rozwiązania rozwojowe, które wspierają organizacje w momentach zmiany, skalowania i podejmowania decyzji.

Pracuję z firmami, które:

  • rozwijają liderów i przygotowują sukcesję,
  • przechodzą przez zmiany organizacyjne,
  • budują odpowiedzialność i spójność zarządzania,
  • chcą połączyć rozwój ludzi z realnym biznesem,

Obszary:

  • Rozwój Liderów i Kadry Zarządzającej,
  • Programy Mentoringowe,
  • Szkoła Profesjonalnego Coachingu,
  • Diagnoza Kompetencji DISC D3,
  • Rozwój Stylów Przywództwa ILM72,
  • Odporność Psychiczna MTQ48,
  • Szkolenia Specjalistyczne – Retail i FMCG.

🔴 więcej o Programach Rozwojowych i Projektach Szkoleniowych

Więcej informacji o mnie, referencje

Myślisz o współpracy?

Referencje

Jesteś zainteresowana/any współpracą? Zapraszam do rezerwacji niezobowiązującej konsultacji on-line, lub telefonicznej.

×

Dzień dobry,
Proszę o kontakt w wiadomości WhatsApp, lub mailem na tomasz.rudnicki@coachmentor.pl

× Kontakt WhatsApp lub e-mail