Obszary współpracy
Oferta
Pracuję w modelu partnerskim, łącząc mentoring, coaching, doradztwo i doświadczenie biznesowe (+życiowe).
Dostosowuję formę współpracy do sytuacji, poziomu odpowiedzialności i potrzeb Klienta.
Poniżej znajdziesz główne obszary, w których wspieram Liderów i Organizacje.
Sesja strategiczna (produkt wejściowy)
Sesja strategiczna 90′
Punkt wyjścia do dalszej współpracy.
Jednorazowa, intensywna sesja, podczas której:
- porządkujemy sytuację,
- definiujemy kluczowe wyzwania,
- określamy możliwe kierunki działania,
- podejmujemy decyzje lub przygotowujemy się do ich podjęcia.
Dla kogo:
- liderzy, managerowie, przedsiębiorcy,
- osoby w zmianie lub przed decyzją.
Efekt:
jasność, kierunek, konkretne kolejne kroki.
Mentoring & Coaching dla Managerów
Mentoring i Coaching dla Managerów (średni szczebel)
Proces rozwojowy 1:1 dla liderów zespołów.
Wspieram w:
- rozwoju przywództwa,
- zarządzaniu zespołem,
- podejmowaniu decyzji,
- komunikacji i konfliktach,
- budowaniu autorytetu i odpowiedzialności.
Forma:
proces 1:1, dopasowany do potrzeb (zwyczajowo 2–9 miesięcy lub dłużej)
Executive Mentoring & Coaching
Executive Mentoring i Coaching
Proces dla kadry zarządzającej wyższego szczebla, zarządów i przedsiębiorców.
Wspieram w:
- decyzjach strategicznych,
- zarządzaniu organizacją i zmianą,
- pracy z presją i odpowiedzialnością,
- rozwoju jako lider i człowiek,
- budowaniu kierunku i wpływu.
Forma:
proces indywidualny lub trójstronny (z organizacją)
Team Coaching / Budowanie Zespołów
Rozwój zespołów i budowanie skutecznej współpracy
Praca z zespołami w kierunku:
- większej samodzielności,
- odpowiedzialności,
- zaufania i komunikacji,
- efektywnej współpracy.
Wspieram zespoły, które:
- chcą działać lepiej jako całość,
- są w zmianie lub konflikcie,
- potrzebują nowego poziomu dojrzałości.
Programy Mentoringowe
Programy mentoringowe dla organizacji
Projektowanie i wdrażanie programów mentoringowych w firmach.
Zakres:
- diagnoza potrzeb,
- projekt programu,
- szkolenie mentorów,
- superwizja i wsparcie procesu,
- doradztwo dla HR i zarządu.
Efekt:
- rozwój ludzi,
- transfer wiedzy,
- wzrost zaangażowania i odpowiedzialności.
Interim Management - RETAIL
Interim Management – Retail (CEE & CIS)
Wsparcie organizacji w projektach operacyjnych i transformacyjnych.
Zakres:
- zarządzanie i operacje,
- zmiany i transformacje,
- strategia i rozwój,
- wsparcie struktur handlowych i zakupowych,
- rozwój ludzi i zespołów,
- optymalizacja procesów,
- projekty w branży Retail.
Szkolenia i Warsztaty
Programy dla:
- liderów i managerów,
- zespołów,
- organizacji.
Obszary:
- preferowany styl przywództwa ILM72,
- lider 360°,
- odporność psychiczna MTQ48 i MTQ PLUS,
- komunikacja,
- zarządzanie zespołem,
- sprzedaż, negocjacje (Retail),
- strategia i operacje (Retail),
- rozwój kompetencji miękkich,
- szkoła profesjonalnego coachingu,
- programy szkoleniowe dla Mentorów.
Więcej informacji o mnie, referencje
Myślisz o współpracy?
Referencje