Obszary współpracy
Jak wspieram Liderów i organizacje
Nie oferuję gotowych rozwiązań. Projektuję współpracę dopasowaną do odpowiedzialności, wyzwań i celów Lidera lub organizacji.
Każdy proces jest inny.
Bo inne są wyzwania managera przygotowującego się do awansu, inne członka zarządu podejmującego decyzje strategiczne, a jeszcze inne organizacji rozwijającej przyszłych liderów.
Dlatego nie zaczynam od wyboru usługi.
Zaczynam od zrozumienia sytuacji.
Następnie wspólnie dobieramy formę współpracy, która najlepiej odpowiada Twoim potrzebom.
Sesja strategiczna (produkt wejściowy)
Sesja strategiczna 90′
Punkt wyjścia do dalszej współpracy.
Jednorazowa, intensywna sesja, podczas której:
- porządkujemy sytuację,
- definiujemy kluczowe wyzwania,
- określamy możliwe kierunki działania,
- podejmujemy decyzje lub przygotowujemy się do ich podjęcia.
Dla kogo:
- Liderzy, Managerowie, Przedsiębiorcy,
- osoby w zmianie lub przed decyzją.
Efekt:
jasność, kierunek, konkretne kolejne kroki.
Rozwój Liderów
Mentoring i Coaching dla Managerów.
Dla managerów średniego szczebla, którzy rozwijają swoje przywództwo i przygotowują się do kolejnych etapów kariery.
Najczęstsze wyzwania
- awans
- zarządzanie byłymi kolegami
- budowanie autorytetu
- delegowanie
- komunikacja
- trudne rozmowy
- rozwój lidera
- przygotowanie do kolejnego stanowiska
Efekty
- większa pewność w roli lidera
- skuteczniejsze zarządzanie zespołem
- lepsze decyzje
- większy wpływ na ludzi
Executive Partnering
Executive Mentoring i Coaching
Dla Dyrektorów, Członków Zarządów, CEO i Przedsiębiorców.
Im większa odpowiedzialność, tym mniej osób, z którymi można otwarcie rozmawiać.
Na tym poziomie jestem partnerem do myślenia, podejmowania decyzji oraz rozwoju przywództwa.
Najczęstsze wyzwania
- decyzje strategiczne
- transformacja organizacji
- samotność lidera
- rozwój zarządów
- zmiana kultury organizacyjnej
- rozwój CEO
- odpowiedzialność za ludzi i wyniki
- integracja roli lidera i człowieka
Efekty
- większa klarowność decyzji
- spokojniejsze działanie pod presją
- skuteczniejsze przywództwo
- lepsza współpraca z zespołem i zarządem
Team Coaching / Budowanie Zespołów
Rozwój zespołów i budowanie skutecznej współpracy
Praca z zespołami w kierunku:
- większej samodzielności,
- odpowiedzialności,
- zaufania i komunikacji,
- efektywnej współpracy.
Wspieram zespoły, które:
- chcą działać lepiej jako całość,
- są w zmianie lub konflikcie,
- potrzebują nowego poziomu dojrzałości.
Programy Mentoringowe
Programy mentoringowe dla organizacji
Projektowanie i wdrażanie programów mentoringowych w firmach.
Zakres:
- diagnoza potrzeb,
- projekt programu,
- szkolenie mentorów,
- superwizja i wsparcie procesu,
- doradztwo dla HR HR BP i Zarządu.
Efekt:
- rozwój ludzi,
- transfer wiedzy,
- wzrost zaangażowania i odpowiedzialności.
Advisory & Interim RETAIL
Interim Management – Retail (CEE & CIS)
Ponad 30 lat doświadczenia w zarządzaniu wykorzystuję również jako doradca i Interim Manager.
Wspieram organizacje w momentach wymagających doświadczenia, szybkiego działania i odpowiedzialności za rezultaty.
Wsparcie organizacji w projektach operacyjnych i transformacyjnych.
Obszary
- zarządzanie i operacje,
- zmiany i transformacje,
- strategia, ekspansja i rozwój,
- wsparcie struktur handlowych i zakupowych,
- zarządzanie operacjami,
- rozwój struktur, ludzi i zespołów,
- optymalizacja procesów,
- projekty w branży Retail i FMCG.
Efekty
- szybsze wdrażanie zmian,
- większa skuteczność organizacji,
- praktyczne rozwiązania oparte na doświadczeniu.
Programy rozwojowe dla Liderów, Zespołów i Organizacji
PROGRAMY ROZWOJOWE, SZKOLENIA I WARSZTATY
Nie realizuję standardowych szkoleń.
Projektuję i wdrażam rozwiązania rozwojowe, które wspierają organizacje w momentach zmiany, skalowania i podejmowania decyzji.
Pracuję z firmami, które:
- rozwijają liderów i przygotowują sukcesję,
- przechodzą przez zmiany organizacyjne,
- budują odpowiedzialność i spójność zarządzania,
- chcą połączyć rozwój ludzi z realnym biznesem,
Obszary:
- Rozwój Liderów i Kadry Zarządzającej,
- Programy Mentoringowe,
- Szkoła Profesjonalnego Coachingu,
- Diagnoza Kompetencji DISC D3,
- Rozwój Stylów Przywództwa ILM72,
- Odporność Psychiczna MTQ48,
- Szkolenia Specjalistyczne – Retail i FMCG.
🔴 więcej o Programach Rozwojowych i Projektach Szkoleniowych
Jak pracuję?
Każda współpraca rozpoczyna się od zrozumienia sytuacji, celów i odpowiedzialności klienta.
Nie ograniczam się do jednej metody. Pracuję w modelu zintegrowanym.
W zależności od potrzeb łączę:
- Executive Coaching,
- Mentoring,
- Doradztwo,
- Konsulting,
- Sparing decyzyjny,
- ponad 30 lat doświadczenia w zarządzaniu.
Więcej informacji o mnie, referencje
- O mnie zawodowo i prywatnie
- LinkedIn wiedza i inspiracje
- Dobry Coach referencje
Jak rozpocząć współpracę?
Każda współpraca rozpoczyna się od rozmowy.
Możesz wybrać jedną z dwóch ścieżek.
Bezpłatna konsultacja 30′
Jeśli chcesz omówić swoją sytuację i wspólnie zastanowić się nad najlepszą formą współpracy.
lub
Sesja Strategiczna 90′
Jeśli chcesz od razu rozpocząć pracę nad konkretnym wyzwaniem i wypracować kierunek dalszych działań.
Referencje