Obszary współpracy
Oferta
Pracuję w modelu partnerskim, łącząc mentoring, coaching, doradztwo i doświadczenie biznesowe (+życiowe).
Dostosowuję formę współpracy do sytuacji, kontekstu, poziomu odpowiedzialności i potrzeb Klienta.
Poniżej znajdziesz główne obszary, w których wspieram Liderów i Organizacje.
Sesja strategiczna (produkt wejściowy)
Sesja strategiczna 90′
Punkt wyjścia do dalszej współpracy.
Jednorazowa, intensywna sesja, podczas której:
- porządkujemy sytuację,
- definiujemy kluczowe wyzwania,
- określamy możliwe kierunki działania,
- podejmujemy decyzje lub przygotowujemy się do ich podjęcia.
Dla kogo:
- Liderzy, Managerowie, Przedsiębiorcy,
- osoby w zmianie lub przed decyzją.
Efekt:
jasność, kierunek, konkretne kolejne kroki.
Mentoring & Coaching dla Managerów
Mentoring i Coaching dla Managerów (średni szczebel)
Proces rozwojowy 1:1 dla liderów zespołów.
Wspieram w:
- rozwoju przywództwa,
- zarządzaniu zespołem,
- podejmowaniu decyzji,
- komunikacji i konfliktach,
- budowaniu autorytetu i odpowiedzialności.
Forma:
proces 1:1, dopasowany do potrzeb (zwyczajowo 2–9 miesięcy lub dłużej)
Executive Mentoring & Coaching
Executive Mentoring i Coaching
Proces dla k=Kadry Zarządzającej wyższego szczebla, Zarządów i Przedsiębiorców.
Wspieram w:
- decyzjach strategicznych,
- zarządzaniu organizacją i zmianą,
- pracy z presją i odpowiedzialnością,
- rozwoju jako lider i człowiek,
- budowaniu kierunku i wpływu.
Forma:
proces indywidualny lub trójstronny (z organizacją).
Team Coaching / Budowanie Zespołów
Rozwój zespołów i budowanie skutecznej współpracy
Praca z zespołami w kierunku:
- większej samodzielności,
- odpowiedzialności,
- zaufania i komunikacji,
- efektywnej współpracy.
Wspieram zespoły, które:
- chcą działać lepiej jako całość,
- są w zmianie lub konflikcie,
- potrzebują nowego poziomu dojrzałości.
Programy Mentoringowe
Programy mentoringowe dla organizacji
Projektowanie i wdrażanie programów mentoringowych w firmach.
Zakres:
- diagnoza potrzeb,
- projekt programu,
- szkolenie mentorów,
- superwizja i wsparcie procesu,
- doradztwo dla HR HR BP i Zarządu.
Efekt:
- rozwój ludzi,
- transfer wiedzy,
- wzrost zaangażowania i odpowiedzialności.
Interim Management - RETAIL
Interim Management – Retail (CEE & CIS)
Wsparcie organizacji w projektach operacyjnych i transformacyjnych.
Zakres:
- zarządzanie i operacje,
- zmiany i transformacje,
- strategia i rozwój,
- wsparcie struktur handlowych i zakupowych,
- rozwój ludzi i zespołów,
- optymalizacja procesów,
- projekty w branży Retail i FMCG.
Programy rozwojowe dla Liderów, Zespołów i Organizacji
PROGRAMY ROZWOJOWE, SZKOLENIA I WARSZTATY
Nie realizuję standardowych szkoleń.
Projektuję i wdrażam rozwiązania rozwojowe, które wspierają organizacje w momentach zmiany, skalowania i podejmowania decyzji.
Pracuję z firmami, które:
- rozwijają liderów i przygotowują sukcesję,
- przechodzą przez zmiany organizacyjne,
- budują odpowiedzialność i spójność zarządzania,
- chcą połączyć rozwój ludzi z realnym biznesem,
Obszary:
- Rozwój Liderów i Kadry Zarządzającej,
- Programy Mentoringowe,
- Szkoła Profesjonalnego Coachingu,
- Diagnoza Kompetencji DISC D3,
- Rozwój Stylów Przywództwa ILM72,
- Odporność Psychiczna MTQ48,
- Szkolenia Specjalistyczne – Retail i FMCG.
🔴 więcej o Programach Rozwojowych i Projektach Szkoleniowych
Więcej informacji o mnie, referencje
- O mnie zawodowo i prywatnie
- LinkedIn wiedza i inspiracje
- Dobry Coach referencje
Myślisz o współpracy?
Referencje