Menu
Z kim pracuję
Z kim pracuję
Pracuję z ludźmi, którzy podejmują decyzje i ponoszą za nie odpowiedzialność.
Z Liderami, którzy rozwijają siebie, swoje zespoły i organizacje – często w warunkach presji, zmiany i niepewności.
Moimi Klientami są osoby i organizacje, które chcę myśleć głębiej, działać skuteczniej i rozwijać się świadomie – nie tylko jako profesjonaliści, ale również jako ludzie.
Liderzy i Managerowie
Liderzy i Managerowie (średni szczebel).
Pracuję z osobami, które:
- prowadzą zespoły i odpowiadają za wyniki,
- są w trakcie zmiany roli lub przygotowują się do awansu,
- chcą rozwijać swój styl przywództwa i budować autorytet,
- mierzą się z presją, konfliktem, odpowiedzialnością,
- chcą lepiej zarządzać sobą, zespołem, relacjami.
Wspieram w:
- rozwijaniu kompetencji liderskich,
- podejmowaniu decyzji,
- budowaniu skutecznych zespołów,
- zarzadzaniu zmianą i napięciem,
- łączenia roli Lidera z własnym życiem.
Zarządy i Executive (C-level)
Zarządy i Kadra Zarządzająca (C-level).
Pracuję z osobami, które:
- podejmują strategiczne decyzje,
- zarządzają organizacją, biznesem lub obszarem,
- funkcjonują w dużej odpowiedzialności i samotności decyzyjnej,
- potrzebują partnera do rozmowy, konfrontacji i refleksji,
- chcą rozwijać siebie jako liderów i ludzi.
Wspieram w:
- decyzjach strategicznych i operacyjnych,
- budowaniu kierunku i kultury organizacyjnej,
- zarządzaniu sobą i rola lidera,
- pracy z presją, zmianą i niepewnością,
- poszukiwaniu sensu, równowagi i spójności.
Przedsiębiorcy
Przedsiębiorcy i właściciele firm.
Pracuję z osobami, które:
- budują lub rozwijają własny biznes,
- stoją przed decyzjami rozwojowymi lub transformacyjnymi,
- chcą uporządkować strategię, strukturę lub kierunek działania,
- łączą rolę lidera, właściciela i człowieka.
Wspieram w:
- podejmowaniu decyzji biznesowych,
- rozwoju organizacji i zespołu,
- zmianach strategicznych,
- zarządzaniu sobą i odpowiedzialnością,
- wyjściu z operacyjności do roli lidera.
Firmy, organizacje i HR
Firmy, organizacje i działy HR.
Współpracuję z organizacjami, które:
- chcą rozwijać liderów i zespoły,
- budują kulturę opartą na odpowiedzialności i rozwoju,
- wdrażają programy mentoringowe,
- poszukują dojrzałych form wsparcia dla kadry zarządzającej.
Wspieram w:
- procesach mentoringowych i coachingowych 1:1,
- wdrażaniu programów mentoringowych,
- rozwoju zespołów liderów,
- projektach transformacyjnych,
- współpracy trójstronnej (organizacja – lider – mentor).
Więcej informacji o mnie, referencje
Myślisz o współpracy?
Referencje
Tomasz to niesamowicie inspirujący i bardzo świadomy Coach przez wielkie "C" który pokazuje meandry życia w zupełnie innej perspektywie. Okazuje się że gdy popatrzymy na naszą karierę, jej możliwości i podsumujemy je w stosunku do siebie ukazuje się zupełnie nieoczekiwany obraz - taki "zaczarowany ogród" samego siebie. To Tomasz potrafi doskonale, zajrzeć wgłąb drugiego człowieka, sparafrazować co on czuje i jaki ma to na niego wpływ. Pomaga odkryć samego siebie, nawet głęboko ukrytego. Piramida Diltsa, określanie umiejętności, kluczowe kompetencje i obowiązki, barwy organizacji i wiele innych tematów przegadaliśmy nie wiedząc jak szybko nam czas ucieka. Tomasz tworzy niesamowitą atmosferę na sesjach. Najważniejsze że dodaje wiary w siebie, otuchy i "rozgrzewa" do boju - motywuje i docenia zarazem z ogromną pasją i zaangażowaniem. Zna niesamowite techniki coachingowe i świadomie je wykorzystuje! Mówiąc krótko Tomasz - polecam współpracę z Tobą - BRAWO TY!
Tomasz is a great strategist, stretching his team to think beyond the boundaries to drives the business toward and achieving more. This makes him inspirational leader.
Z Panem Tomaszem Rudnickim rozpocząłem współpracę w 2023 roku, tuż przed rozpoczęciem nowej pracy, która stanowiła dla mnie duże zawodowe wyzwanie. Przez niemal dwa lata naszej współpracy mieliśmy okazję pracować zarówno nad tematami zawodowymi, jak i osobistymi. Pan Tomasz to mentor, na którego wsparcie mogłem zawsze liczyć – niezależnie od okoliczności. Wspólnie przeszliśmy przez kilka kluczowych momentów w mojej karierze, a jego obecność i zaangażowanie miały realny wpływ na podejmowane przeze mnie decyzje. Był dla mnie nie tylko źródłem inspiracji i mądrych rad, ale również partnerem do wartościowych, pogłębionych rozmów. Cenię sobie dostęp do jego ogromnej wiedzy i bogatego doświadczenia, z którego mogłem czerpać pełnymi garściami. Dzięki naszej współpracy zyskałem nie tylko nowe perspektywy, ale i większą pewność w działaniu. Z pełnym przekonaniem polecam Pana Tomasza jako mentora i coacha każdemu, kto szuka profesjonalnego wsparcia w rozwoju zawodowym i osobistym.
Tomasz Rudnicki – nasza współpraca objęła rożne obszary pracowałem z nim jako kolega z pracy , jako współpracownik oraz jako mój przełożony. W każdej z tych relacji wyróżniała go pracowitość , fachowość , pragmatyzm i orientacja na cel. Potrafił „zarządzać” i motywować współpracowników ,ale zawsze potrafił słuchać. Dzięki swoim cechom charakteru potrafił wydobyć z ludzi takie „pokłady” ,których oni sami po sobie się nie spodziewali.
I have had the pleasure and privilege of collaborating with Tomasz for five years when I was the Financial Manager in Schiever Polska.
I have seen Tomasz evolved from Store Manager to Marketing Director and he was only at the beginning of a brilliant career.
Tomasz has acquired an excellent expertise in the Retail and Distribution sectors.
His actions contributed significantly to the profitability of the Group.
His personal qualities along with his management skills have allowed him to built high efficient teams.
I warmly recommend Thomas for his professionalism, his loyalty, and his reliability.
Sesje coachingowe z Tomaszem były efektywne, inspirujące i odkrywające nowe perspektywy. To była konkretna praca. Tego właśnie potrzebowałam, aby ruszyć z miejsca. Doświadczenie i empatia Tomasza dały mi poczucie bezpieczeństwa, mogłam skupić się na znalezieniu rozwiązań. Odkryłam przyczyny dlaczego trudno było mi ruszyć z miejsca i przepracowałam, jak to zrobić. Tomasz wspierał mnie też w tym, abym wykonała to, do czego zobowiązałam się podczas sesji. Również jestem coachem, więc tym bardziej doceniam profesjonalizm Tomasza. Polecam!
Miałam przyjemność i zaszczyt pracować z Tomaszem przy projekcie w Tadżykistanie. Tomasz posiada ogromną wiedzę (którą chętnie się dzieli) z zakresu zakupów, logistyki ,marketingu, HR.
Do każdego wyzwania czy problemu podchodzi w sposób innowacyjny, na każdy temat spogląda z wielu różnych perspektyw, dzięki czemu wielokrotnie niemożliwe staje się możliwe,
Tomasz jest liderem i mentorem , który wie jak dodać nowej energii do zespołu i zainspirować do osiągania wspólnych celów
Zawsze zaangażowany, racjonalny, konsekwentny, otwarty na innych
Kompetencja , profesjonalizm, doradztwo, wsparcie , empatia na najwyższym poziomie. Nowe spojrzenie na dotychczasowe sprawy zawodowe i życiowe. Sesje są bardzo motywujące, wspierające . Polecam Tomasza !!!
Miałem przywilej pracować z Tomaszem Rudnickim w jednym z trudniejszych momentów mojego życia – zarówno zawodowo, jak i prywatnie. Jego wsparcie było dla mnie nieocenione. Tomasz to nie tylko wykwalifikowany coach, ale także doskonały mentor i głęboki znawca psychologii. Dzięki jego uważności, empatii i umiejętności zadawania trafnych pytań, zyskałem zupełnie nową perspektywę na sytuacje, z którymi się mierzyłem. Pomógł mi uporządkować myśli, odzyskać pewność siebie i krok po kroku przejść przez trudny okres. To osoba, która naprawdę słucha i potrafi być obecna w rozmowie. Każde nasze spotkanie wnosiło wartość – zarówno w kontekście zawodowego rozwoju, jak i lepszego zrozumienia siebie. To także niezwykle wartościowy człowiek – otwarty, uważny i autentyczny. Posiada szeroką wiedzę o wielu rynkach, ze szczególnym uwzględnieniem rynków dalekowschodnich, co dodatkowo wzbogaca jego spojrzenie i kompetencje w pracy z klientami z różnych środowisk i kultur. Z pełnym przekonaniem polecam Tomka każdemu, kto szuka autentycznego, profesjonalnego wsparcia i chce rozwijać się w zgodzie ze sobą.
Poprzedni
Następny