Interim Management

Czasowa wsp贸艂praca z Biznesem i Organizacjami w charakterze Interim Managera

interim

Czym jest Interim Management?

G艂贸wnym aspektem Interim Managementu, jest podniesienie warto艣ci organizacji w danym obszarze oraz realizacja konkretnego celu przez zatrudnionego lub wsp贸艂pracuj膮cego Interim Managera.聽
Interim Management jest:
  • realizowany przez osob臋 zwan膮 Interim Manager, kt贸ra jest „wynajmowana” przez organizacj臋
  • zdefiniowany co do zakresu i celu dzia艂a艅
  • ukierunkowany na osi膮gni臋cie konkretnych cel贸w biznesowych
  • oparty na wsp贸艂pracy, partycypacji i wsp贸艂odpowiedzialno艣ci w odniesieniu do zamierzonego efektu
  • wsp贸艂praca oparta jest na formie kontraktu, lub B2B

Moje obszary Interim Managementu

  • Bran偶e RETAIL, FMCG, HANDEL, DYSTRYBUCJA, LOGISTYKA, HR, EDUKACJA, US艁UGI 
  • poziomy stanowisk lub odpowiedniki – Dyrektor Sprzeda偶y, Dyrektor Zakup贸w, Dyrektor Marketingu, Dyrektor Rozwoju i Ekspansji, Dyrektor Produktu, stanowiska Centralne i Operacyjne 
  • zarz膮dzanie strategiczne
  • wizja rozwoju, misja, kierunki 
  • zakupy i procesy negocjacyjne 
  • sprzeda偶 
  • supply chain i logistyka  
  • HR, Kapita艂 Ludzki, kultura organizacyjna, rozw贸j zespo艂贸w 
  • category management 
  • pricing i polityka cenowa 
  • implementacja system贸w i rozwi膮za艅 IT
  • ekspansja i rozw贸j na rynkach Europy i Azji Centralnej 

Kiedy warto skorzysta膰 z Interim Managementu?

Interim Manager to osoba, kt贸ra „wynajmuje” siebie – swoje umiej臋tno艣ci, do艣wiadczenie i sw贸j czas, w sytuacjach kiedy:

  1. potrzebna jest wiedza i do艣wiadczenie, aby przy艣pieszy膰 rozw贸j biznesu
  2. przechodzimy chwilowe problemy – nie mamy w swoim zespole odpowiednich kompetencji i umiej臋tno艣ci聽
  3. tracimy p艂ynno艣膰 i firma wymaga natychmiastowej reakcji w wybranych obszarach聽
  4. chcemy zbudowa膰 wizj臋, misj臋, kierunki i strategi臋 dzia艂ania dla organizacji聽
  5. chcemy rozwin膮膰 lub zmieni膰 kultur臋 organizacyjn膮
  6. zdiagnozowa膰 istniej膮ce procesy, zmodyfikowa膰 lub stworzy膰 nowe聽
  7. zidentyfikowa膰 obszary rozwojowe, okre艣li膰 potencja艂, szanse biznesowe czy oszacowa膰 i zminimalizowa膰 ryzyko
  8. oceni膰 kompetencje oraz umiej臋tno艣ci os贸b w organizacji聽
  9. poprawi膰 zarz膮dzanie, rozwin膮膰 przyw贸dztwo聽
  10. pilnie renegocjowa膰 lub mediowa膰 z partnerami, klientami, wsp贸艂pracownikami聽

Role Interim Managera

  • Manager w ramach sta艂ej, czasowej lub przej艣ciowej struktury w organizacji聽
  • Shadow Manager聽
  • Wsp贸艂odpowiedzialny – pracuj膮cy r贸wnolegle z osob膮 z organizacji聽
  • Partner, doradca, konsultant biznesowy
  • Mentor, Coach聽

Czas trwania wsp贸艂pracy z Interim Managerem

To bardzo indywidualne ustalenia, niemniej jednak do艣wiadczenie pokazuje, 偶e najwi臋cej projekt贸w  Interim Managementu trwa do 6 miesi臋cy oraz pomi臋dzy 6 a 12 miesi臋cy

Co do formy, najcz臋艣ciej w pierwszym okresie odbywa si臋 u Zleceniodawcy, a w p贸藕niejszym okresie mo偶e przebiera膰 form臋 hybrydow膮 lub on-line. 

Wi臋cej informacji o mnie, referencje

Zapraszam do rezerwacji niezobowi膮zuj膮cej konsultacji

Modelowy proces wsp贸艂pracy

Diagnoza, oczekiwania, rekomendacje

Wdro偶enie i monitoring efekt贸w

Zamkni臋cie i rozliczenie

Oferta w obszarach Interim Managementu

Sesja INTERWENCYJNA

kluczowa decyzja, pilne rozwi膮zanie, nag艂y kryzys
400 PLN
  • 60 minut
  • Spotkanie on-line
  • lub rozmowa telefoniczna

Dzie艅 dla Twojego biznesu

na 偶ywo lub on-line
2.490 PLN
  • 1 dzie艅 dla Ciebie i Twojej organizacji
  • Spotkanie on-line/na 偶ywo
  • *cena nie zawiera koszt贸w dodatkowych

Interim Management

wsp贸艂praca powy偶ej 7 dni
PLN/EURO Indywidualne ustalenia
  • wg potrzeb
  • on-line/na 偶ywo/hybrydowo
  • kontrakt; B2B

Referencje

Jeste艣 zainteresowana/any wsp贸艂prac膮? Zapraszam do rezerwacji niezobowi膮zuj膮cej konsultacji on-line, lub telefonicznej.

×

Dzie艅 dobry,
Prosz臋 o kontakt w wiadomo艣ci WhatsApp, lub mailem na tomasz.rudnicki@coachmentor.pl

× Kontakt WhatsApp lub e-mail