Zmiana ścieżki zawodowej cz.1

Pracujesz na etacie i myślisz o zmianie ścieżki zawodowej? Przekwalifikowaniu się? A może stworzenie pierwszego biznesu?

Dzisiaj kilka słów o tym, jak można się do takiej zmiany przygotować.

Zdecydowanie rekomenduję, rozpoczęcie działań na chłodno.
Za nim do zmiany zostaniemy przymuszeni. Redukcją, optymalizacją, wypaleniem zawodowym, utratą poczucia sensu, zdrowiem, czy na przykład rozstaniem.

Oczywiście w przypadku wyżej wymienionych sytuacji, również takie zmiany można i czasem należy przeprowadzić, ale odbywa się ona inaczej i raczej jest procesem
o zabarwieniu kryzysowym. A wypracowane rezultaty i kierunki zmiany, nie rzadko okazują się rozwiązaniem czasowym.

Co w praktyce oznacza szybkie i bardzo intensywne działania, nie rzadko wskazane jest wsparcie specjalistów z zawodów pomocowych, lub – jeśli to możliwe – przyjaciół, znajomych, czy rodziny.

Zawsze jest jakieś rozwiązanie, lecz nie zawsze potrafimy je sami od razu zobaczyć i oszacować jego rezultaty ️.

Zanim zdecydujemy się na zmianę zawodową warto:

• zdiagnozować swoje mocne strony, predyspozycje, talenty, pasje, zajęcia, które sprawiają nam satysfakcję, mają dla nas głębszy sens
• zbudować i krok po kroku rozwijać swój profil w wybranych social mediach 
• dołączyć do grup, które wiążą się z wybranym przez nas kierunkiem zawodowym 
• określić możliwe kierunki zmiany i rozwoju, bardziej myśląc – póki co – w kategoriach CO? chciałabym/chciałbym robić, niż JAK? 
  
• robić różne próby i przymiarki 
• stworzyć kilka scenariuszy, myśląc o dywersyfikacji 
• zostawić sobie margines na błędy, oraz dać sobie zgodę na zmianę zdania, zawracanie, skręcanie czy pójście pod prąd 
• ustalić jaką nową wiedzę powinniśmy zdobyć, która będzie użyteczna i rozwojowa, a także rozpocząć edukację, zanim uruchomimy zmianę  
  (przy okazji odkryjemy czego powinniśmy się oduczyć) 
• czy na przykład zastanowić się, co będzie, kiedy osiągniemy nasz nowy cel zawodowy, a co jeśli nie?

Ta lista nie wyczerpuje tematu.

Warto być elastycznym, a planowane kroki, wykonywać w zgodzie ze sobą i w swoim tempie.
Uwzględniając aktualne środowisko, w którym funkcjonujemy, rodzinę, znajomych i swoje osobiste potrzeby oraz indywidualne możliwości.

Przygotowanie do zmiany zawodowej wymaga czasu – to proces.
Bardzo indywidualny proces. Moim zdaniem nie ma tutaj uniwersalnych gotowych rozwiązań, skutecznych dla wszystkich, ale jest wiele sprawdzonych praktyk
z których warto skorzystać.

Niektórzy moi klienci poświęcali na ten proces kilka miesięcy, niektórzy rok, wybrani po kilku miesiącach porzucali swoje plany i zostawali w swoim dotychczasowym miejscu (choć myślę, że to nie jest ich ostatnie słowo ..), a jeszcze inni po przerwie, wracali do procesu.

Zapraszam do lektury 2 części serii „Zmiana ścieżki zawodowej – poszukaj jeszcze głębiej”