Coaching Kariery - Career Coaching, Doradztwo, Mentoring
Procesy dotyczące przebudowy oraz rozwoju kariery, zmiany ścieżki zawodowej, przekwalifikowania czy pierwszego biznesu. Tworzone z myślą o osobach z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.
Dla kogo Coaching, Doradztwo czy Mentoring Kariery?
Jesteś na etapie „środka” życia zawodowego?
A co z życiem osobistym?
Myślisz o zmianie i chcesz zmiany?
Czujesz, że nie realizujesz się zawodowo?
Masz plan B, a może C i D…?
Chcesz stworzyć scenariusze wyprzedające?
Chcesz przygotować się do zmiany, zanim zdecydujesz?
Etat czy może własna działalność?
A może nie wiesz co i jak dalej robić?
Potrzebujesz partnera, towarzysza, powiernika, doradcę w swoim projekcie życiowym i zawodowym?
Dla osób, które czują, że nadszedł czas na zmiany i przebudowę obecnego życia zawodowego.
Dla „uwięzionych” i dla tych, którzy utknęli – w zawodowych dylematach, problemach i ślepych uliczkach.
Dla tych którzy myślą o zmianie i chcą zmiany.
Pracuję z osobami, które chcą żyć w zgodzie ze sobą, swoimi wartościami, a także osobistymi potrzebami.
Koncentrując się na osobistych talentach, predyspozycjach, kompetencjach i możliwościach.
W harmonii pomiędzy życiem osobistym i zawodowym.
Dla tych, którzy
poszukują inspiracji, motywacji i możliwości. Ze świadomością, potrzeb zmiany w zawodowych obszarach życia.
Myślą o:
- rozwoju własnej kariery zawodowej,
- awansie lub zmianie stanowiska,
- zmianie pracy,
- przekwalifikowaniu się
- lub założeniu swojego biznesu.
potrzebują wsparcia w wypracowaniu najkorzystniejszego scenariusza oraz szukają partnera w procesie zmiany.
Pracuję również z ludźmi zmęczonymi kulturą organizacyjną i firmowymi układami.
Wyczerpanymi emocjonalnie, z obniżonym poczuciem znaczenia własnych dokonań i kompetencji.
Z zachwianym poczuciem własnej wartości.
Z osobami, tkwiącymi w nieodpowiednim dla siebie miejscu, relacjach i codziennej rutynie.
Którzy stracili wiarę w sens swoich poczynań.
Którzy czują, że rezygnują ze swojej tożsamości, co może prowadzić w stronę wypalenia, utraty chęci działania, braku poczucia kierunku i sensu, frustracji, zamknięcia w powtarzalnym schemacie dnia codziennego.
Jak pracuję w procesach Coachingu Kariery
Sesje Coachingu prowadzę w ujęciu holistycznym. Wielopoziomowe podejście pozwala na pracę w obszarach osobistych, zawodowych i biznesowych.
Nierzadko, nasze przekonania, osobisty system wartości, wzorce czy schematy myślowe – wynikające z naszej tożsamości i zbudowane doświadczeniami, warunkują nasze zachowania i sposób podejmowania subiektywnych decyzji.
Dużo mówi się o balansie, osobiście wolę nazywać to harmonią pomiędzy życiem zawodowym i osobistym
– w końcu to, to samo życie…
Pomagam ruszyć z miejsca i uruchomić proces zmiany, aby żyć w zgodzie ze sobą, swoimi wartościami, poczuciem spełnienia oraz życiowego sensu.
Prowadząc procesy rozwojowe, jestem coachem, partnerem, doradcą, bywam powiernikiem czy zmieniającym perspektywę prowokatywnym sparing partnerem. Coaching w zależności od potrzeb, mogę łączyć z Mentoringiem, Doradztwem Zawodowym, Konsultingiem, czy nierzadko z Psychoedukacją oraz Wsparciem Psychologicznym.
O tym jakie są zawody pomocowe w procesie zmiany, możesz przeczytać tutaj 
Jak wybrać metodę wsparcia?
Tutaj, możesz przeczytać o różnicach pomiędzy Coachingiem a Mentoringiem
Elementy procesów Coachingu Kariery
- testy i narzędzia psychometryczne – diagnozujące strukturę osobowości i naturalne preferencje
- narzędzia określające indywidualne predyspozycje, posiadane talenty, tożsamość zawodową
- rozwój zawodowy
- przygotowanie do rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjnej
- profilaktyka wypalenia zawodowego
- praca z osobistymi wzorcami i schematami myślowymi
- inwentaryzacja posiadanych kompetencji oraz umiejętności
- myślenie projektowe
- myślenie krytyczne
- prowokatywne podejście
- Coaching Kariery, Doradztwo Zawodowe, Konsulting Biznesowy, Wsparcie Psychologiczne
- wsparcie i towarzyszenie w kryzysach środka życia, bilansach życia zawodowego i prywatnego
- mój pierwszy biznes – od pomysłu do uruchomienia
- wizja, misja, strategia działania
- Personalna Marka Osobista
- LinkedIn – jako platforma zawodowa i biznesowa
- kreatywne poszukiwanie możliwości
- stworzenie wachlarza potencjalnych pracodawców, klientów lub partnerów biznesowych
- wsparcie w wypracowaniu optymalnych rozwiązań
- towarzyszenie w procesie zmiany oraz odnalezienia się w nowym miejscu
Czas trwania procesów Coachingu Kariery
Długość procesów coachingowych zależy od wielu zmiennych.
Punktu wyjścia, osoby w procesie czy warunków zewnętrznych…Wyróżnia się coaching interwencyjny od 1 do 3 sesji – jeśli natychmiast należy znaleźć rozwiązanie.
Procesy intensywne 2-4 miesięczne, kiedy możliwe i oczekiwane jest szybkie rozwiązanie. To od 9 do 12 sesji.
Procesy optymalne około 6 miesięcy, to średnio 2 lub 3 sesje w miesiącu.
Procesy głębokie, które trwają około 9 – 12 miesięcy.Istotny element to czas pomiędzy spotkaniami, aby nie „wyjść z procesu” rekomenduję aby trwała ona nie dłużej niż 3 tygodnie.
Najważniejsze jednak, aby ilość i częstotliwość spotkań była dopasowana do potrzeb i możliwości Klienta/Klientki.
Więcej informacji o mnie, referencje
Zapraszam do rezerwacji niezobowiązującej konsultacji
Cennik pakietów sesji w procesach COACHINGU KARIERY
Pakiet PODSTAWOWY
rekomendowany dla procesów > 6 miesięcy-
🔴 🔴 2 spotkania w miesiącu
-
spotkanie 60 minut
-
Spotkania on-line
-
niezobowiązująca konsultacja wstępna
Pakiet OPTYMALNY
rekomendowany dla procesów od 3 do 6 miesięcy-
🔴🔴🔴 3 spotkania w miesiącu
-
spotkanie 60 minut
-
Spotkania on-line
-
niezobowiązująca konsultacja wstępna
Pakiet INTENSYWNY
rekomendowany dla procesów < 3 miesięcy-
🔴🔴🔴🔴 4 spotkania w miesiącu
-
spotkanie 60 minut
-
Spotkania on-line
-
niezobowiązująca konsultacja wstępna
Referencje
