O mnie
Od ponad 30 lat pracuję z ludźmi, biznesem i zmianą.
Jestem mentorem, coachem, doradcą i sparing partnerem. Przez ponad 30 lat pracowałem w międzynarodowym biznesie – od stanowisk operacyjnych i zarządzania zespołami, przez role dyrektorskie, po pracę na poziomie zarządów i odpowiedzialność za rozwój biznesu na rynkach Europy i Azji.
Dziś wykorzystuję to doświadczenie w pracy z ludźmi, liderami i organizacjami.
Nie jestem jednak człowiekiem jednej metody.
Łączę coaching, mentoring, doradztwo, doświadczenie biznesowe, wiedzę z zakresu psychologii, psychoedukację i refleksję filozoficzną. Nie po to, żeby stosować więcej narzędzi, ale żeby lepiej odpowiadać na rzeczywistą sytuację człowieka.
Nie zaczynam od metody. Zaczynam od CZŁOWIEKA.
Dlaczego robię, to co robię?
Przez lata nauczyłem się, że najtrudniejsze sytuacje rzadko mają jedną dobrą odpowiedź.
Znam presję odpowiedzialności, samotność decyzyjną, trudne zmiany, konflikty interesów, konieczność podejmowania decyzji przy niepełnej informacji i sytuacje, w których doświadczenie nie daje już gotowego rozwiązania.
Wiem również, że człowiek może osiągać sukces zawodowy, a jednocześnie czuć, że coś ważnego w jego życiu nie działa.
Dlatego interesuje mnie nie tylko to, co człowiek robi, ale również jak myśli, czego potrzebuje, co jest dla niego ważne i w jakim kierunku chce prowadzić swoje życie.
Pracuję zarówno nad rozwojem zawodowym i przywództwem, jak i nad decyzjami, relacjami, zmianą, poczuciem sensu czy ważnymi momentami życia.
Bo ostatecznie jest to jedno – TWOJE – życie.
🔴 Wierzę, że:
- dobre decyzje zaczynają się od dobrego myślenia,
- skuteczne przywództwo zaczyna się od poznania siebie,
- rozwój zawodowy i osobisty są ze sobą nierozerwalnie związane,
- doświadczenie jest cenne, ale dopiero refleksja zmienia je w mądrość,
- człowiek potrzebuje nie tylko odpowiedzi, ale przede wszystkim dobrych pytań. *
Jak pracuję?
Nie zakładam z góry, że potrzebujesz coachingu, mentoringu czy doradztwa.
Najpierw chcę zrozumieć Twoją sytuację.
Czasem potrzebujesz przede wszystkim przestrzeni do myślenia i dobrych pytań. Czasem konfrontacji i zmiany perspektywy. Czasem doświadczenia i konkretnej rekomendacji. A czasem głębszej rozmowy o wartościach, relacjach, kierunku życia czy tym, co naprawdę jest dla Ciebie ważne.
Dlatego sposób pracy dobieramy do człowieka, sytuacji i celu.
Nie pracujemy na gotowym modelu. Pracujemy na Twojej rzeczywistości.
Wierzę, że
- dobre decyzje zaczynają się od dobrego myślenia,
- dobre przywództwo zaczyna się od poznania siebie,
- rozwój osobisty i zawodowy są ze sobą nierozerwalnie związane,
- doświadczenie jest cenne, ale dopiero refleksja może zamienić je w mądrość,
- człowiek potrzebuje nie tylko odpowiedzi, ale również dobrych pytań,
- odpowiedzialność za własne życie zaczyna się tam, gdzie kończą się gotowe recepty.
Nie pracujemy na modelach. Pracujemy na Twojej rzeczywistości.
W procesie pojawia się:
- rozmowa i pytania,
- konfrontacja i zmiana perspektywy,
- doświadczenie i rekomendacje,
- praca na realnych sytuacjach – nie na teorii.
W moim życiu, od zawsze w centrum uwagi byli i są ludzie. Spełniam się, móc pracować w modelu biznesowo – rozwojowym.
Wielką wartością jest dla mnie wspieranie ludzi i indywidulane podejście do człowieka.
Realizuję się inspirując, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem oraz towarzysząc w drodze do lepszego życia.
Poza krągiem schematów i powtarzalnych sytuacji.
🔴 Nie wierzę w uniwersalne rozwiązania.
Wierzę natomiast w rozmowę, refleksję, doświadczenie, odwagę konfrontowania się z tym, co niewygodne, i świadome podejmowanie decyzji.
Moje doświadczenie - między wschodem a zachodem
Moje doświadczenie
- 30+ lat w międzynarodowym biznesie,
- 9 krajów Europy i Azji,
- > 3.200 osób w zarządzanych zespołach,
- 1.500+ godzin pracy 1:1,
- 200+ Klientów indywidulanych,
- 50+ firm i organizacji,
Przez ponad 30 lat pracowałem w międzynarodowych organizacjach, przechodząc drogę od zarządzania operacyjnego do stanowisk dyrektorskich i zarządczych.
Pracowałem i zarządzałem projektami w 9 krajach Europy i Azji. Odpowiadałem za sprzedaż, zakupy, marketing, logistykę, rozwój biznesu i transformację organizacji. Zarządzałem zespołami liczącymi łącznie ponad 3 000 osób, współpracowałem z tysiącami dostawców i uczestniczyłem w projektach o skali liczonej w setkach milionów dolarów.
Od 2019 roku rozwijam własną praktykę, pracując jako mentor, coach, doradca, trener i sparing partner dla liderów, przedsiębiorców, zespołów, organizacji oraz osób przechodzących przez ważne momenty życia.
Moja droga zawodowa
Od 2019 – dziś
Mentor, Coach, Doradca i Sparing Partner
Praca z liderami, przedsiębiorcami, zarządami, zespołami i osobami indywidualnymi. Coaching, mentoring, doradztwo, programy rozwojowe, Team Coaching i Interim Management.
2013-2019 – doświadczenie międzynarodowe
Role zarządcze i projekty rozwojowe w Europie i Azji Centralnej, m.in. w Tadżykistanie, Uzbekistanie i Rosji.
2008-2013 – centrala biznesowa
Dyrektor odpowiedzialny za handel i marketing oraz projekty związane z rozwojem organizacji, strategią handlową i zarządzaniem kategoriami.
2000-2008 – zarządzanie operacyjne
Manager i Dyrektor Centrów Handlowych. Zarządzanie dużymi zespołami, wynikami, rozwojem ludzi i działalnością operacyjną.
1992-2000 – media, marketing i projekty kreatywne
Praca w mediach, reklamie, marketingu, organizacji wydarzeń i projektach filmowych.
Wiedza i rozwój
Nie traktuję edukacji jako zamkniętego etapu.
Nieustannie uczę się i rozwijam w obszarach coachingu, mentoringu, psychologii, przywództwa, filozofii i pracy z człowiekiem.
Korzystam m.in. ze standardów i etyki ICF oraz EMCC. Ukończyłem programy z zakresu coachingu indywidualnego i zespołowego, mentoringu oraz studiuję wiedzę z obszaru psychologii i filozofii praktycznej.
Moim celem nie jest jednak posiadanie kolejnych dyplomów i certyfikatów.
Chcę coraz lepiej rozumieć człowieka i coraz lepiej towarzyszyć mu w sytuacjach, które naprawdę mają znaczenie.
Moja droga zawodowa
🔴 2019 – aktualnie – Mentor i sparing partner Kadry Zarządzającej, Zespołów, Przedsiębiorców i członków Zarządów
Leadership & Business Mentor EMCC, Executive & Team Coach ICF, Doradca Strategiczny Przedsiębiorców MŚP, Konsultant i Trener w Biznesie, Interim manager RETAIL & FMCG,
Wsparcie właścicieli firm i kadry zarządzającej w rozwoju organizacji, transformacji biznesu oraz budowaniu efektywnych zespołów menedżerskich.
Zakres działań:
Rozwój liderów i zespołów
- mentoring i coaching menedżerów
- programy rozwoju przywództwa
- rozwój kompetencji zarządczych
Transformacja organizacji
- wsparcie projektów zmian organizacyjnych
- rozwój struktur zarządzania
- optymalizacja procesów współpracy i zarządzania
Doradztwo biznesowe
- konsultacje strategiczne dla właścicieli firm
- wsparcie w rozwoju organizacji i zespołów
- poprawa efektywności operacyjnej
Rozwijam ludzi, zespoły, biznesy i całe organizacje.
🔴 2019 – 2020 – rozwój sieci Makro/Orient Holding Uzbekistan
Procurement Executive, Board Member
Odpowiedzialność za rozwój struktur zakupowych oraz współpracę z dostawcami w dynamicznie rozwijającej się organizacji retailowej.
Zakres odpowiedzialności:
- rozwój strategii zakupowej
- budowanie relacji z dostawcami
- optymalizacja procesów zakupowych
- wsparcie rozwoju oferty handlowej
🔴 2018 – 2019 Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu Schiever Polska
Odpowiedzialność za projekty strategiczne związane z rozwojem biznesu oraz analizą nowych możliwości rynkowych.
Zakres odpowiedzialności:
- rozwój projektów biznesowych
- analiza nowych modeli operacyjnych
- wsparcie projektów transformacyjnych
🔴 2017 – 2018 Projekty międzynarodowe – rozwój Retail
Realizacja projektów handlowych i operacyjnych na rynkach międzynarodowych (m.in. Uzbekistan, Rosja).
Zakres działań:
- rozwój koncepcji handlowych
- wsparcie projektów rozwojowych
- transfer know-how operacyjnego
🔴 2013 – 2017 Z-ca Dyrektora Generalnego ds. Zakupów, Sprzedaży i Logistyki Auchan – Schiever – EBRD Tadżykistan
Współodpowiedzialność za rozwój PIERWSZEGO biznesu retail na rynku Tadżykistanu.
Zakres odpowiedzialności:
- zarządzanie obszarami sprzedaży, zakupów i logistyki
- rozwój sieci handlowej
- optymalizacja łańcucha dostaw
- rozwój struktur operacyjnych
🔴 2008 – 2013 Centrala Schiever – Auchan – Dyrektor Centrali – Handel i Marketing
Zarządzanie centralnymi strukturami handlowymi i marketingowymi.
Zakres odpowiedzialności:
- rozwój strategii handlowej
- zarządzanie kategoriami produktowymi
- polityka cenowa i zarządzanie marżą
- negocjacje współpraca z dostawcami
- zamówienia organizacja akcji sezonowych
- rozwój działań marketingowych oraz dynamiki promocyjnej
- wsparcie działu operacyjnego
🔴 2000 – 2007 Manager, Senior, Dyrektor Centrum Handlowego Auchan Zielona Góra, Legnica, Wałbrzych, Racibórz
Zarządzanie dużą jednostką handlową oraz zespołem kilkuset pracowników.
Zakres odpowiedzialności:
- zarządzanie operacyjne sklepem
- realizacja wyników sprzedażowych
- rozwój zespołu menedżerskiego
- optymalizacja procesów operacyjnych
1992 – 2000 media, TV Przewodowa Zielona Góra, Radio Zachód i Radio Zielona Góra, Gazeta Wyborcza, Grupa Filmowa Sky Piastowskie, reklama, marketing, targi, koncerty, filmy, eventy
Moja wiedza, kompetencje i umiejętności
- Instytut Mukoid – 2024-2025 – Team Coaching – Coaching Zespołów ICF
Mentor Ewa Mukoid Coach MCC, Mentor, Asesor ICF, Bożena Michońska – Executive and Business Coacha PCC ICF, Team Coach, Katarzyna Jasińska – PCC ICF, Team Coach. - Akademia Mentoringu Norman Benett – 2024 – Mentoring akredytowany w European Mentoring and Coaching Council – Mentor EMCC
Mentor: Kalina Grela-Łężak – Coach, Mentor EIA EMCC. - Szkoła Coachingu Edukacyjnego – 2022 – Coaching II stopnia International Association of Coaching Institutes ICI – Master Coach ICI
Mentor: Liljanna Kupaj – coach master trainer ICI. - Perfect Circle – 2022 – Business Coaching – Business & Executive Coaching
Mentor: Marek Wzorek.
- Bennewicz Instytut Kognitywistyki – 2021 – 2022 – Psychologia Doświadczeń Subiektywnych – Terapeuta Edukator
Mentorzy: Maciej Bennewicz socjolog, kognitywista, terapeuta, coach, mentor i Anna Jera trener, coach, mentor. - Bennewicz Instytut Kognitywistyki – 2021 – Certyfikowany Mentor Kognitywny firts & second degree
Mentorzy: Maciej Bennewicz socjolog, kognitywista, coach, pisarz, malarz, Anna Jera Trener & Coach, Mentor. - Instytut Mukoid Komunikacja dla Rozwoju – 2020 – 2021 – Praktyczne Studia Umiejętności Coachingowych – Certyfikowany Coach PCC ICF
Mentorzy dr Ewa Mukoid MCC, mentor, asesor ICF, Jakub Rozbicki coach PCC, trener, mentor ICF, Katarzyna Wojtaszyn coach PCC,
Prawnik, mentor ICF, Borysz Jarosz coach PCC, trener, mentor ICF. - Szkoła Trenerów Biznesu – 2021 – Master Teacher
Mentor i trener – Jacek Wolniewicz Akademia Leona Koźmińskiego (Koźminski University) – KRYTYCZNE MYŚLENIE – kluczowa kompetencja lidera XXI wieku
Mentor Artur Negri trener myślenia krytycznego | wykładowca MBA | coach CoachWise™ ICF- Szkoła Coachów Meritum – 2019 – 2020 – Mistrz Coachingu ACTP ICF
Mentorzy – Urszula Sadomska MCC ICF, Małgorzata Misztal MCC ICF, Łukasz Kuźma MCC ICF - Licencjonowany Konsultant ZINTEGROWANEGO MODELU PRZYWÓDZTWA ILM72 – Mentor Katarzyna Lorenc
Zarządzanie talentami w zespołach – CliftonStrengths – na podstawie testów Instytutu Gallupa – Coach Katarzyna Bieleniewicz
Certyfikowany Konsultant – Narzędzia diagnozy kompetencji miękkich DISC D3 – Effectiveness – Mentor Anna Sarnacka Smith
PROFES – „Zarządzanie przez cele”; „Techniki rozwiązywania problemów”; „Rola Dyrektora”; „Trening umiejętności komunikacyjnych i kierowniczych”
Trener, Coach Maryla Korczyńska
Moja misja i wartości
Traktuję pracę z Klientami jako przywilej i wyróżnienie, zawsze starając się zrozumieć (a przynajmniej poznać) indywidualny kontekst oraz złożoność każdego CZŁOWIEKA.
Pracując wspieram i rozwijam zarówno w obszarze życia zawodowego jak i osobistego.
Bliskie memu sercu, jest konstruktywne myślenie krytyczne, myślenie kreatywne przesuwanie granic, wizjonerstwo czy kwestionowanie.
Myślenie twórcze, które stosuję – prowadzi w stronę wymknięcia się ze status quo, aby wejść w przestrzeń większych możliwości, co może sprawić zaangażowanie się we własną transformację.
Fascynuje mnie, różnorodność, bogactwo i indywidualność zawarte w człowieku.
Moje wartości to kompetencja, niezależność, odpowiedzialność, spójność oraz szacunek do drugiego człowieka, a także ciekawość, rozwój, innowacyjność, kreatywność, twórczość oraz inspirowanie i rozwijanie innych.
Moje mocne strony według testu Instytutu Gallup-a – „CliftonStrengths” to:
Wizjoner ⁞ Uczenie się ⁞ Rozwaga ⁞ Intelekt ⁞ Rozwijanie innych ⁞ Odkrywczość ⁞ Indywidualizacja ⁞ Empatia ⁞ Strateg
Pragnę, aby praca była pożyteczna, pasjonująca i przyjemna, bliskie memu sercu są organizacje gdzie,
pracownicy i klienci znajdują się w centrum.
Specjalną formę współpracy ➡️ Zintegrowane Doradztwo Życiowe dedykuję osobom w zmianie życiowej.
Poznaj siebie.
A prywatnie?
Poza pracą najbardziej interesują mnie ludzie i to, co dzieje się pomiędzy nimi.
Lubię naturę, tenis, żeglarstwo, rower, gotowanie, pieczenie chleba i pracę z roślinami. Czytam o psychologii, filozofii, przywództwie i ludzkim zachowaniu.
Jestem ojcem dwóch córek.
Cenię niezależność, odpowiedzialność, ciekawość, rozwój, kreatywność i szacunek dla drugiego człowieka.
I chyba najbardziej fascynuje mnie to, że człowiek może przez całe życie zmieniać sposób, w jaki rozumie siebie, innych i świat.
Wciąż jestem w drodze.
Jeśli chcesz mnie lepiej poznać,
zastanawiasz się, czy mój sposób pracy jest dla Ciebie, nie musisz tego wiedzieć przed pierwszym spotkaniem.
Możemy zacząć od rozmowy.
Co piszą o mnie Współpracownicy oraz Klienci/-tki
Jeśli jesteś w takim miejscu...
- stoisz przed decyzją,
- jesteś w zmianie lub myślisz o zmianie,
- czujesz presję roli,
- potrzebujesz spojrzenia z dystansu,
- chcesz skonfrontować swoje myślenie,
to prawdopodobnie jesteśmy w dobrym miejscu, żeby porozmawiać.
Pomagam ludziom podejmować lepsze decyzje.
Bo wierzę, że jakość naszego życia, pracy i przywództwa zależy od RELACJI i jakości rozmów, które prowadzimy – z innymi i z samym/-ą sobą.
