Mentoring

zarzadzanie wiedza

Od Zarządzania do Przywództwa – Zarządzanie WIEDZĄ

Zarządzanie WIEDZĄ Autor – Tomasz Rudnicki Kategoria – LEADERSHIP Z BIBLIOTEKI WŁASNYCH DOŚWIADCZEŃ Pracując w zespole ekspansji międzynarodowej, zostałem „wypożyczony” do innej organizacji, z którą moja firma „matka” zamierzała zbudować wspólny projekt biznesowy. Moje kompetencje były potrzebne naszemu partnerowi.Równolegle, był to czas kiedy mogłem zdiagnozować sytuację od środka, co miało być cenną informacją, w temacie przyszłej współpracy.Projekt …

Od Zarządzania do Przywództwa – Zarządzanie WIEDZĄ Read More »

koszty spoleczne

Od Zarządzania do Przywództwa – DEREKRUTACJA

Społeczne koszty derekrutacji Autor – Tomasz Rudnicki Kategoria – LEADERSHIP Redukcja kosztów personalnych, nazywana „racjonalizacją”, „optymalizacją” czy na przykład „restrukturyzacją” – i choć pojęcia te mają różne znaczenia – dotykają zasobów ludzkich. Zarządzanie kosztami to jeden z podstawowych i niezbędnych procesów w organizacji. Podejście finansowe do kosztów – w tym często najbardziej istotnych kosztów personalnych – …

Od Zarządzania do Przywództwa – DEREKRUTACJA Read More »

style pzrywodztwa z

Od Zarządzania do Przywództwa – STYLE przywództwa

Style Przywództwa Autor – Tomasz Rudnicki Kategoria – LEADERSHIP GARŚĆ WSPOMNIEŃ   Moje pierwsze zajęcia zarobkowe to zbiory truskawek, sezonowe prace w charakterze pomocnika na budowie, handel owocami i warzywami na rynku czy zbiór winogron we Francji. Francja w owym czasie (był rok 1989), dla młodego mieszkańca bloku wschodniego była zupełnie innym światem. Za żelazną kurtyną, która …

Od Zarządzania do Przywództwa – STYLE przywództwa Read More »

PORWANIE PRZEZ EMOCJE

A jeśli jest inaczej – porwani przez emocje

A jeśli jest inaczej – porwani przez emocje   Skąd się biorą emocje   Czy wierzysz swoim myślom? A co jeśli jest inaczej?  Nasze myśli, to jak reagujemy i jakie narracje tworzymy we własnym umyśle, to niekończąca się opowieść. W wyniku naszych myśli uruchamiamy swoje emocje. Bywa, że są to również emocje w wyniku których …

A jeśli jest inaczej – porwani przez emocje Read More »

moj nowy projekt

Warsztat kreatywny – Mój nowy projekt życiowy

Warsztat kreatywny – Mój nowy projekt życiowy   DLA KOGO TEN WARSZTAT   Kreatywny warsztat „Mój nowy projekt życiowy”, skierowany jest do osób, które myślą o zmianie w obszarach aktywności zawodowej. Poszukują nowych dróg, pomysłów, inspiracji i możliwości.    Myślisz o zmianie zawodowej? dużej, a może nie koniecznie  Zastanawiasz się nad nową aktywnością? poszukujesz pomysłów  …

Warsztat kreatywny – Mój nowy projekt życiowy Read More »

po awansie

Wsparcie mentora po awansie – jako BENEFIT

Wsparcie mentoringowe dla osób po awansie Autor – Tomasz Rudnicki Kategoria – Mentoring  Executive Coaching, Mentoring, Doradztwo, jako forma partnerskiej relacji i wsparcia po awansie.   Wsparcie doświadczonej osoby, która posiada kompetencje, wiedzę oraz umiejętności pracy z drugim człowiekiem, ukierunkowanej na jej rozwój – to wartościowa, aczkolwiek nie doceniana forma BENEFITU. Dobrze prowadzona promocja wewnętrzna, jest atrakcyjną praktyką, …

Wsparcie mentora po awansie – jako BENEFIT Read More »

onboarding

Program mentoringowy dla nowo zatrudnionych

ONBOARDING – Program mentoringowy dla nowo zatrudnionych Autor – Tomasz Rudnicki Kategoria – Mentoring  Od kilku lat w Polsce, według osobistych i subiektywnych obserwacji, słowo onboarding oraz procesy z nim związane, nabierają coraz większego znaczenia. Potrzeba, a wręcz konieczność prawidłowego przebiegu okresu adaptacyjnego, jest jednym z kluczowych czynników wpływających na sukces organizacji.I choć pojęcie to nie …

Program mentoringowy dla nowo zatrudnionych Read More »

coaching PCC ICF

Moja zmiana ścieżki zawodowej – krok II – COACHING PCC ICF

„Moja zmiana ścieżki zawodowej” krok II – Coaching PCC ICF Autor – Tomasz Rudnicki Kategoria – Coaching  Coachingowe podejście do świata (i ludzi) to dostrzeganie nieograniczonego bogactwa możliwości oraz otwartość na to, że nigdy do końca go nie wyczerpiemy i że są  „sprawy na ziemi i niebie, o których nie śniło się filozofom” (Ewa Mukoid) i (Szekspir). Od …

Moja zmiana ścieżki zawodowej – krok II – COACHING PCC ICF Read More »

WROTA COACHINGU

Moja zmiana ścieżki zawodowej – krok I – COACHING ACC ICF

„Moja zmiana ścieżki zawodowej” Autor – Tomasz Rudnicki Kategoria – Coaching  Coaching jest interaktywnym procesem, który pomaga pojedynczym osobom lub organizacjom w przyspieszaniu tempa rozwoju i polepszania efektów działania. Dzięki coachingowi klienci ustalają konkretniejsze cele, optymalizują swoje działania, podejmują trafniejsze decyzje i pełniej korzystają ze swoich naturalnych umiejętności.  ~ definicja coachingu według ICF – International Coach …

Moja zmiana ścieżki zawodowej – krok I – COACHING ACC ICF Read More »

czesc 3

Zmiana ścieżki zawodowej cz.3 – scenariusze, mapy, możliwości

Jest nieskończenie wiele możliwości   Mając wiedzę na temat swoich osobistych intencji, potrzeb i wartości oraz osadzając się na poczuciu głębszego sensu, tego co chcielibyśmy robić – w sensie zawodowym – w przyszłości, możemy rozpocząć kolejny etap zmiany ścieżki zawodowej.  Wsparcie i narzędzia    To etap, w którym możemy przyjrzeć się istniejącym, dostępnym dla nas rozwiązaniom, …

Zmiana ścieżki zawodowej cz.3 – scenariusze, mapy, możliwości Read More »

×

Dzień dobry,
Proszę o kontakt w wiadomości WhatsApp, lub mailem na tomasz.rudnicki@coachmentor.pl

× Kontakt WhatsApp lub e-mail