LIDER 360 stopni - Akademia Skutecznego Zarządzania
Akademia - Lider 360 stopni
🔴 Akademia – Lider 360 Stopni to innowacyjny warsztat rozwoju przywództwa, zaprojektowany z myślą o LIDERACH, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje w sposób kompleksowy i praktyczny. Program opiera się na trzech etapach, które prowadzą uczestników od zbudowania fundamentów po zaawansowane umiejętności wdrażane w rzeczywistości biznesowej i organizacyjnej.
Program łączy najnowsze narzędzia diagnostyczne, takie jak ILM72 z obszarami diagnozy 360 stopni. Głównym celem jest rozwój samoświadomości, doskonalenie kluczowych kompetencji przywódczych oraz zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce.
W trakcie warsztatu, w którym łączę pracę na realnych przypadkach z wiedzą z zakresu zarządzania, mentoringu, coachingu czy psychologii społecznej, każdy z uczestników opracuje swój indywidulany plan rozwoju kompetencji, dając skuteczne narzędzia i techniki do zarządzania zespołami, budowania autorytetu i pokonywania wyzwań.
Praktyczne fundamenty programu "Lider 360 stopni"
Program „Lider 360 stopni„, jest owocem mojej, ponad 30 letniej praktyki zawodowej w dużym międzynarodowym biznesie. Pracowałem w 9 krajach, wielokulturowych i różnorodnych zespołach, które prowadziłem, pracowało > 3.200 współpracowników. Wykształciłem ponad 300 managerów – średniego i wyższego szczebla.
Przeszedłem drogę od managera przez dyrektorów operacyjnych i centralnych, poprzez zarządy, do własnej działalności. Doświadczyłem wielu wyzwań i trudności. 
więcej informacji o mojej ścieżce zawodowej.
Moje doświadczenie zawodowe zdobywałem Polsce oraz m.in. we Francji czy w Chinach, ale największy projekt biznesowy – jako dojrzały Lider i Menager – zrealizowałem w Centralnej Azji w … Tadżykistanie!
Zapraszam do lektury serii artykułów na temat tego projektu „Mój biegun”.
Po odejściu z korporacji zacząłem uczyć się psychologii, socjologii, filozofii oraz zawodów pomocowych takich jak mentoring, coaching czy counselling, aby pracować w modelu biznesowo – rozwojowym. Wspieram osoby, zespoły i całe organizacje. Od kilku lat prowadzę indywidulane procesy rozwojowe jako Mentor, Coach, Doradca i Counsellor.
Akademia Skutecznego Przywództwa – LIDER 360° – to przedłużenie mojej pracy mentoringowej, doradczej i coachingowej z Liderami, Managerami, Kadrą Zarządzającą C-level oraz Przedsiębiorcami, która daje możliwość praktycznego rozwoju w grupie.
Dla kogo jest Akademia - Lider 360 stopni?
Zarządzasz zespołem? Ten program jest dla Ciebie.
Akademia – Lider 360 stopni – jest rekomendowana dla:
- liderów, managerów i kadry zarządzającej średniego szczebla,
- pracowników przygotowujących się do roli lidera,
- osób po awansie wewnętrznym,
- przedsiębiorców zarządzających kilkuosobowym zespołem,
- koordynatorów i managerów projektów,
- oraz dla HR managerów i HR biznes partnerów.
Korzyści dla uczestników Akademii - LIDER 360 stopni.
- Pogłębiona samoświadomość preferowanego stylu zarządzania, dzięki badaniu ILM72 oraz indywidualnej sesji rozwojowej.
- Osobisty Plan Rozwoju – stworzysz spersonalizowaną mapę rozwoju, którą możesz kontynuować po zakończeniu programu.
- Przestrzeń do eksperymentowania i popełniania błędów, w bezpiecznym środowisku, z gwarancją poufności.
- Rozwinięcie kluczowych kompetencji przywódczych.
- Narzędzia gotowe do natychmiastowego zastosowania w praktyce.
- Zwiększenie pewności siebie oraz skuteczności w zarządzaniu zespołem.
- Praktyczne metody do zarządzania zespołem, konfliktami i zmianą.
- Indywidualny proces rozwojowy w postaci sesji mentoringowych.
- Pigułki wiedzy z obszarów objętych programem… i nie tylko.
- 40 godzin praktycznych warsztatów szkoleniowych.
- Kameralna kilkuosobowa, multi-branżowa grupa liderów i managerów.
- Rozbudowa sieci kontaktów i networking.
- Certyfikat
MERITUM, który potwierdzi zdobyte kompetencje.
Myślisz o warsztacie zamkniętym w Twojej firmie czy organizacji? Zapraszam do kontaktu lub rezerwacji niezobowiązującej konsultacji.
PROGRAM Akademii - LIDER 360 stopni.
Etap 0
Diagnoza preferowanego stylu zarządzania - ILM72.
- Każdy z uczestników przed rozpoczęcie warsztatu otrzyma dostęp do badania testem psychometrycznym, który diagnozuje Preferowanego Stylu Zarządzania ILM72. ILM 72 Integrated Leadership Measure – to zaawansowane narzędzie psychometryczne (integrujące ponad 200 koncepcji przywództwa, na podstawie przeprowadzonych rzetelnych badań) zapoznaj się z badaniem.
- Uczestnicy otrzymają spersonalizowane raporty wraz z wynikami i rekomendacjami
- oraz indywidualną sesją rozwojową z licencjonowanym trenerem ILM72.
- Badanie i 1,5h sesja rozwojowa zawiera się w cenie programu „LIDER 360°”, cena regularna badania i sesji rozwojowej to 749,00 zł.
Etap 1
Fundamenty Przywództwa - odkryj swój kompas LIDERA 360°.
Cel: Wprowadzenie do programu, analiza wyników ILM72, refleksja nad własnym stylem przywództwa oraz budowanie fundamentów autorytetu i skutecznej komunikacji.
- Spotkanie 1: Wprowadzenie do programu i omówienie wyników ILM72
- Praca i refleksja nad osobistym stylem przywództwa, na podstawie raportów badania ILM72.
- Scenariusz indywidualnej wizji lidera.
- Spotkanie 2: Komunikacja lidera
- Dopasowanie stylu komunikacji do potrzeb zespołu.
- Praktyczne ćwiczenia – komunikacja interpersonalna.
- Przyjmowanie i dawanie feedbacku w roli lidera.
- Spotkanie 3: Budowanie autorytetu i zaufania lidera
- Warsztaty nad autentycznością lidera.
- Potrzeby i wartości osobiste na tle organizacji.
- Wprowadzenie do coachingowego podejścia w zarządzaniu.
Etap 2
Rozwój kompetencji - wzmocnij swój kompas LIDERA 360°.
Cel: Rozwój kluczowych kompetencji lidera oraz praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy.
- Spotkanie 4: Zarządzanie konfliktami i trudnymi sytuacjami
- Techniki i strategie rozwiązywania konfliktów.
- Zarządzanie emocjami w trudnych sytuacjach.
- Spotkanie 5: Delegowanie i motywowanie zespołu
- Dopasowanie stylu delegowania do potrzeb zespołu.
- Motywowanie zespołu – analiza przypadków.
- Spotkanie 6: Asertywność jako fundament skutecznego Lidera
- Techniki asertywnej komunikacji w celu budowania zdrowych relacji w organizacji.
- Rozpoznanie i skuteczne bronienie swoich granic w relacjach.
- Spotkanie 7: Budowanie odporności psychicznej lidera
- Zarządzanie zmianą oraz budowanie odporności psychicznej.
- Lider mentorem w organizacji. Wprowadzenie do mentoringu.
Etap 3
Lider 360 stopni w praktyce.
Mentoring indywidulany oraz superwizowane sesje treningowe między uczestnikami, w celu praktycznego przećwiczenia zdobytych umiejętności.
Etap 4
Lider w akcji - skieruj kompas na sukces.
Cel: Praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy, doskonalenie umiejętności oraz stworzenie planu dalszego rozwoju.
- Spotkanie 8: Negocjacje i obrona przed manipulacjami.
- Symulacje taktyki i techniki negocjacyjne.
- Rozpoznawanie oraz strategie radzenia sobie z manipulacjami.
- Spotkanie 9: Analiza przypadków „z życia Lidera” – „Best Practice”
- Tworzenie planu działań na podstawie wyników.
- Priorytetyzacja zadań.
- Spotkanie 10: Symulacje lidera w działaniu
- Case studies z feedbackiem na żywo.
- Radzenie sobie z oporem i kontrsugestywnością.
- Spotkanie 11: Podsumowanie i Indywidualne Mapy Rozwoju
- Prezentacja planów rozwoju przez uczestników.
- Ewaluacja programu i sesja inspiracyjna na zakończenie.
- Spotkanie 8: Negocjacje i obrona przed manipulacjami.
Potrzeby managerów w kontekście programu LIDER 360 stopni
Potrzeby lidera, które służyły ramie programowej programu LIDER 360° – Kompas Skutecznego Zarządzania.
- Jasna wizja przywództwa
- Liderzy potrzebują zrozumienia, jak wyznaczać cele i kierunki działania, które będą inspirujące zarówno dla nich, jak i ich zespołów.
- Wsparcie i zaufanie w roli lidera
- Liderzy chcą budować zaufanie w relacjach zawodowych, a uczestnictwo w Akademii pomoże im rozwijać umiejętności autentycznej komunikacji i zdobywania autorytetu.
- Rozwój kompetencji coachingowych i mentoringowych
- Program daje liderom narzędzia do wspierania zespołów poprzez coaching i mentoring, co odpowiada na ich potrzebę efektywnego przewodzenia.
- Praktyczny feedback i analiza działań
- Współpracownicy i my sami oczekujemy informacji zwrotnej na temat swoich działań i stylu zarządzania. Sesje feedbackowe w programie pomagają tę potrzebę zrealizować.
- Czas na refleksję nad rolą lidera
- Akademia – Lider 360 stopni – stwarza przestrzeń do przemyślenia swojej roli, stylu zarządzania i możliwości rozwoju poprzez ćwiczenia i indywidualne sesje.
- Autonomia w podejmowaniu decyzji w symulacjach
- Liderzy będą mieli okazję ćwiczyć podejmowanie decyzji w realistycznych scenariuszach, co zaspokaja ich potrzebę sprawdzania się w bezpiecznym środowisku.
- Równowaga między rolą lidera a życiem osobistym
- Program uwzględnia elementy budowania odporności psychicznej i zarządzania stresem, co wspiera liderów w dążeniu do balansu.
- Inspiracja poprzez najlepsze praktyki (best practices)
- Uczestnicząc w Akademii – Lider 360 stopni – otrzymasz przykłady skutecznych strategii zarządzania, co zainspiruje uczestników do wprowadzania nowych rozwiązań.
- Dostęp do konkretnych narzędzi zarządzania
- Program oferuje praktyczne narzędzia, takie jak modele zarządzania konfliktem, negocjacje czy radzenie sobie z oporem, które uczestnicy mogą natychmiast wdrożyć.
- Networking i wymiana doświadczeń
- Akademia stwarza okazję do nawiązywania relacji z innymi liderami i uczenia się na podstawie ich doświadczeń.
- Budowanie poczucia wpływu
- Program kładzie nacisk na rozwój strategii, które pomagają liderom realnie wpływać na funkcjonowanie ich zespołów i organizacji.
- Rozwijanie relacji z zespołem
- Uczestnicy uczą się technik budowania zaufania i wspierania rozwoju zespołu poprzez mentoring i motywację.
- Elastyczność w obliczu zmian
- Akademia – Lider 360 stopni rozwija umiejętność zarządzania zmianą i budowania odporności w sytuacjach kryzysowych.
- Wyjątkowe wyzwania podczas symulacji
- Realistyczne scenariusze, które odzwierciedlają codzienne wyzwania liderów, pozwalają uczestnikom na rozwijanie kreatywności i efektywności.
- Spójność wartości lidera z działaniami zespołu
- Program Akademii wspiera liderów w identyfikacji i komunikowaniu swoich wartości, które pomogą im skutecznie zarządzać i motywować zespoły.
Metodyka nauczania w Akademii - Lider 360 stopni
- Pracujemy w kameralnej grupie do 10 osób.
- Spotykamy się w czasie rzeczywistym na platformie Zoom.
- Materiały edukacyjne i pigułki wiedzy dla uczestników.
- Sprawdzone, skuteczne narzędzia i techniki zarządzania.
- Wiedza naukowa, prezentacja demo – wybranych technik i narzędzi.
- Superwizowane ćwiczenia w parach i trójkach treningowych.
- Praca na case study – wniesionych przez uczestników.
- Best practice – dobre praktyki wynikające z wiedzy naukowej oraz doświadczeń prowadzącego.
- Wymiana doświadczeń i giełdy pomysłów.
- Wiele inspiracji, nowe horyzonty możliwości.
Harmonogram programu
Koszt uczestnictwa w Akademii - Lider 360 stopni
- 40 godzin programu w formie warsztatu powadzonego na żywo (platforma Zoom),
- materiały dydaktyczne,
- sprawdzone narzędzia, techniki, testy oraz gotowe skrypty,
- mnóstwo inspiracji,
- certyfikat Akademii Skutecznego Zarządzania Meritum – Lider 360°.
Płatność jednorazowa „z góry” 4.990 zł brutto.
Płatność miesięczna/ratalna 3 * 1.750 zł = 5.250 zł brutto.
Bonus 1 – w cenie – badanie oraz sesja rozwojowa – Preferowany Styl Przywództwa ILM72 – cena regularna to 749 zł
Bonus 2 – w cenie – 3 indywidualne sesje mentoringowe – cena regularna to 1.040 zł
Rabat Lojalnościowy – dla moich Klientek i Klientów -15%.
Udział i rezerwacja miejsca w programie gwarantuje wpłata zaliczki w wysokości 1.000 zł.
Wpłaty należy dokonać na konto:
Meritum Consulting – Tomasz Rudnicki
43 1020 5402 0000 0702 0414 7633 PKO BP o/Zielona Góra.
Po otrzymaniu wpłaty wyślę fakturę, a jeśli potrzebujesz fakturę proformę.
Jesteś zainteresowany udziałem w programie Lider 360°?
Zapisz się już dziś! Ilość miejsc ograniczona do 10 osób.
Program „Lider 360 stopni” to rozwój kompetencji przywódczych na najwyższym poziomie. Dołącz do grona skutecznych Liderów.
Chcesz porozmawiać o programie? Zapraszam do rezerwacji niezobowiązującej konsultacji online;
kontakt 
email lub 
507 148 409.
Po więcej informacji o prowadzącym, oraz po opinie o moich Klientach i Klientkach zapraszam tutaj:
O prowadzącym i programie - Lider 360°
- PRAKTYK – 30 lat doświadczenia w międzynarodowych korporacjach,
- od managera przez dyrektorów do zarządu,
- ponad 3.200 osób w zbudowanych i prowadzonych zespołach,
- 16 bardzo różnych „Szefów”,
- praca w 9 krajach,
- od 6 lat prowadzę własną działalność.
- Leadership & Business Mentor EMCC,
- Executive & Business Coach ICF,
- Trener w biznesie,
- Konsultant: CliftonStrenghts („Talenty Gallup-a”), Odporność psychiczna MTQ Plus, Diagnoza kompetencji miękkich DISC D3, Badanie preferowanego stylu przywództwa ILM72,
Ponad 1.200 godzin procesów indywidulanych dla Kadry Zarządzającej średniego i wyższego szczebla oraz dla Przedsiębiorców MŚP. Szkolenia z kompetencji miękkich oraz z obszarów Leadershipment, Kompetencje Lidera, Sprzedaż, Zakupy, Negocjacje.
- Trener w Szkole Coachingu Edukacyjnego.
- Mentor w programie MBA Krakowska Szkoła Biznesu.
- Mentor w Youth Business Poland.
Praktyka zawodowa, którą prowadzę oraz program „Lider 360°” przygotowany jest w oparciu o Standardy i Kodeks Etyczny:
- International Coach Federation – ICF
oraz
- European Mentoring & Coaching Council – EMCC.
Program zawiera:
- pigułki wiedzy oraz materiały dydaktyczne z zakresu Zarządzania, Przywództwa, Kompetencji Lidera, Mentoringu, Coachingu oraz Psychologii
- pracę w grupie i na tle grupy
- prezentacje demo – wybranych narzędzi
- ćwiczenia w parach treningowych
- case study i best practice
- wiele inspiracji.
Pracuję w ujęciu holistycznym łącząc obszary LIFE & BUSINESS, w modelu biznesowo – rozwojowym.
Wielką wartością jest dla mnie wspieranie ludzi
i indywidualny rozwój człowieka.
Daje mi dużo radości inspirowanie, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem oraz prowadzenie w stronę lepszego życia, wychodzenie poza krąg schematów i powtarzalnych sytuacji.
Referencje
Lider 360 stopni - Akademia skutecznego zarządzania
Autor i prowadzący warsztat – Tomasz Rudnicki
Kategoria – Zarządzanie i Przywództwo
