inspiracje

szczyt

Droga na szczyt, wielu ludziom pomaga uwierzyć

Droga na szczyt Zdobycie szczytu jest symboliczne. Wielu ludziom pomaga uwierzyć lub odzyskać wiarę w siebie, przełamać swoje granice, sięgnąć dalej i wyżej. Spełnić się. Droga na symboliczny szczyt, jest wypełnieniem, treścią, realizacją, która pozwala osiągnąć założenia. Droga wymaga przygotowania, planu, chęci zrobienia pierwszego kroku. Zanim nastąpi pierwszy krok, pojawia się intencja i sens, po …

Droga na szczyt, wielu ludziom pomaga uwierzyć Read More »

wlasna wola

Czy Twoi pracownicy mają przestrzeń do innowacji?

Czy Twoi pracownicy mają przestrzeń do innowacji? Kiedy zostałem młodym managerem, starałem się sumiennie wykonywać powierzone obowiązki. Nie zastanawiałem się czy obowiązujące procedury są dobre, czy może nie koniecznie. Nie kwestionowałem poleceń przełożonych. Z dużą wiarą starałem się też przekonać moich pracowników o głębokiej racji, powierzonych nam zadań. W miarę jak nabierałem doświadczenia, zostając tzw. …

Czy Twoi pracownicy mają przestrzeń do innowacji? Read More »

woda

Mój biegun cz.15 – Życiodajna woda, wdzięczność

Mój biegun cz.15 – Życiodajna woda, wdzięczność Tadżykistan, z racji swojego położenia geograficznego, jest bardzo zasobny w wodę. Ponad 70% kraju to góry z najwyższym szczytem prawie 7500 metrów nad poziomem morza. Topniejący śnieg zasila rzeki, które niosą wodę, zasilając dużą część Azji Środkowej, w tym graniczące z Tadżykistanem kraje sąsiednie. Według obliczeń specjalistów, ogromny …

Mój biegun cz.15 – Życiodajna woda, wdzięczność Read More »

cele efekt 1

Korporacyjna rebelia – cel to nie efekt

Korporacyjna rebelia – cel to nie efekt „Alicja dotarła do rozstaju dróg. – Którą drogą pójść – spytała– A dokąd chcesz pójść? – spytał Kot z Cheshire– Nie wiem, – odparła Alicja– Zatem – powiedział Kot – Wszystko jedno.” „Alicja w Krainie Czarów” – Lewis Carroll Nierzadko, spotykam na sesjach wyjątkowych ludzi. Doświadczonych, bogatych wewnętrznie, ze …

Korporacyjna rebelia – cel to nie efekt Read More »

przekonania

Korporacyjna rebelia – zanim zaczniesz działać

Korporacyjna rebelia – zanim zaczniesz działać Chcę zmienić pracę. Szukam swojej ścieżki zawodowej. Nie chcę już dłużej pracować tu gdzie jestem. Poszukuję stabilności. Chciałabym zaplanować co dalej.  To niektóre z tematów, z jakim pojawiają się moi klienci na spotkaniach konsultacyjnych.  Nie wiem, co powinnam robić. Praca na etacie czy może własna działalność? Jakie są możliwości?  Jak pogodzić …

Korporacyjna rebelia – zanim zaczniesz działać Read More »

wiara

Mój biegun cz.14 – wiara i niezłomność

Mój biegun cz.14 – Wiara i niezłomność Niewątpliwym, atutem naszej trójki, która od początku prowadziła projekt był fakt, iż dobrze się uzupełnialiśmy. Fabienne – „Pani procedura”, była wyjątkowo niezłomna i bardzo silnie przestrzegała prawa oraz procedur obowiązujących w firmie. Czasami blokowało to wiele rozwiązań i niesamowicie wydłużało czas realizowanych działań. Wynikały z tego również ograniczenia …

Mój biegun cz.14 – wiara i niezłomność Read More »

dordca

Uważaj na życzliwych pochlebców – relacje zawodowe

Życzliwi pochlebcy – uważaj Na wstępie, chciałbym wyraźnie zaznaczyć, iż nie będę poruszał tematu manipulacji, czy psychopatów. To oddzielne bardzo złożone sytuacje w relacjach. Dzisiaj chciałbym podzielić się swoimi doświadczeniami z relacji ze współpracownikami, którzy z własnej woli, bardzo często świadomie i w pełnym przekonaniu – utwierdzali mnie w błędzie. Będąc młodym kierownikiem, spotykałem sytuacje, …

Uważaj na życzliwych pochlebców – relacje zawodowe Read More »

bez

Mój biegun cz.12 – Logistyka III – bez granic

Mój biegun cz.12 – Logistyka III Minęło kilka miesięcy od kiedy zamieszkaliśmy w Duszanbe. Każdy kolejny dzień, przynosił nam nowe wyzwania. Nasz zespół rozrastał się krok po kroku. Jednak z racji ograniczonego budżetu, osób było kilka. Wieloma sprawami zajmowaliśmy się nadal w troje z Frederickiem i Fabienne. Wynajęliśmy biura w centrum miasta. W składzie pojawiła …

Mój biegun cz.12 – Logistyka III – bez granic Read More »

warto

Zmiana – nie zawsze się opłaca, ale warto

Zmiana – nie zawsze się opłaca, ale warto Zmiana, transformacja, reorganizacja, przekształcenie, restrukturyzacja, czy na przykład metamorfoza, zawsze jest jakimś procesem. Wiąże się z uruchomieniem lub zaprzestaniem jakiegoś działania czy aktywności. Ale żeby się zadziała, trzeba podjąć decyzję i uruchomić energię. Wykonać jeden mały krok. Zmiana może być spowodowana przez czynniki zewnętrzne, nie zależne od nas. …

Zmiana – nie zawsze się opłaca, ale warto Read More »

piec lepioszka

Mój biegun cz.11 – Zrozumieć człowieka – badanie konsumenckie

Mój biegun cz.11 – zrozumieć człowieka Od kiedy zamieszkałem w Tadżykistanie, praktycznie cały czas byłem w procesie poznawczym. Każdego dnia, poznawałam nowych ludzi, uczestniczyłem w spotkaniach, odsiedziałem dostawców, eksplorowałem handel, zwyczaje, kulturę kraju.  Chłonąłem jak gąbka, wszystko co obserwowałem i w czym uczestniczyłem. Wiele obserwacji spisywałem, fotografowałem, aby móc później przeanalizować i wyciągnąć wnioski, które …

Mój biegun cz.11 – Zrozumieć człowieka – badanie konsumenckie Read More »

×

Dzień dobry,
Proszę o kontakt w wiadomości WhatsApp, lub mailem na tomasz.rudnicki@coachmentor.pl

× Kontakt WhatsApp lub e-mail