KORPORACYJNA REBELIA – Uwięzieni w korpo Top management w złotej klatce. Schemat często bywa podobny, jasna ścieżka kariery, szkolenia, prestiż, wyzwania, przekraczanie własnych granic, duża dynamika, awanse, stała umowa o pracę, wysokie zarobki, benefity … Wczoraj byłem początkującym kierownikiem dzisiaj jestem Dyrektorem Zarządzającym 500 osobową strukturą. Nagle jednak trzeba ograniczyć tempo rozwoju. Albo kompetencje, możliwości, …
Życiowe dylematy Jak rozwiązać życiowe dylematy ? Czasami mamy do wyboru dwie lub kilka opcji. Jednak, każda z nich ma swoje zalety, ale ma też wady – przynajmniej tak nam się wydaje. Bywa i tak, że nie mamy pomysłu co dalej, albo jak dalej. Jesteśmy w narożniku myślowym – i im dłużej w nim tkwimy, …
Życiowe dylematy. Czasami mamy do wyboru kilka opcji Read More »
Trwała zmiana życiowa Czy robię to co lubię ? Wiele razy pracując w korporacjach, zadawałem sobie pytanie jaki jest sens mojej pracy ? Na początku, nawet nie zadawałem sobie tego pytania, po prostu chodziłem do pracy. Przecież pracę trzeba szanować. Szef nawet jak nie ma racji to ma rację i pewno jest jakiś powód dlaczego …
Gdzie jesteś, a dokąd zmierzasz 🔴 Kiedy kończyłem szkołę podstawową podejmowałem jedną z pierwszych świadomych i – wtedy wydawało mi się – determinujących moje życie decyzji. Pierwsza praca, zmiana pracy, przeprowadzka do innej dzielnicy a później do Azji. Odejście z korporacji i praca na własny rachunek. Pracując w korporacji, patrzyłem na świat przez żaluzje, nie …
Gdzie jesteś, a dokąd zmierzasz, kto o tym decyduje Read More »
KORPORACYJNA REBELIA – znowu zebranie Prowadząc różne projekty dla biznesu, często natrafiam na problem służbowych spotkań, zebrań, brief-ów, komitetów czy walnych posiedzeń i narad. Prowadząc audyt czy wywiad często słyszę: Zebrania marnotrawią nasz czas. Na zebraniach chodzi o to, aby wybronić swoją pozycję. To jakiś obłęd, każde spotkanie to publiczne ośmieszanie. Nie mogę nic konstruktywnego …
Kotwica Zawodowa Czy masz kredyt hipoteczny? I czy to jeden z powodów, dla którego musisz pracować?Edgar Schein (ur. 1928r. w Zurychu) – wybitny psycholog, specjalizujący się w psychologii społecznej i badacz kultury organizacyjnej. Dzięki niemu mamy w zarządzaniu pojęcia: doradztwo procesowe, umowa psychologiczna czyKOTWICA KARIERY.I właśnie o kotwicach dzisiaj.Edgar Schein na podstawie badań doszedł do …
Kotwica Zawodowa – element motywacji i satysfakcji Read More »
Byle do piątku Czy też jesteś uwięziony pomiędzy poniedziałkiem a piątkiem? Czy środa to mały piątek? A może pracujesz w branży gdzie sobota to największe obroty? i wtedy „wyrywasz” dni lub godziny wolne w tygodniu? Pracując w korporacji, tak właśnie funkcjonowałem. Poniedziałki to raczej smutne dni w moim kalendarzu. I tak miesiąc za miesiącem, rok …
Korporacyjna Rebelia Turkusowo czyli jak … Kilka lat temu, za sprawą belgijskiego autora Frederica Laloux, poznałem teorię pięciu modeli zarządzania. Wyodrębnione style znane wielu specjalistom, zostały nazwane kolorami, to: czerwony, bursztynowy, pomarańczowy, zielony i turkusowy. Ten nowatorski model, jest inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości. „Gatunkiem, który przetrwa, nie jest ani ten najsilniejszy, ani najinteligentniejszy. Przetrwa ten, który …
Korporacyjna Rebelia – Dojrzałość Lidera 🔴 Młokos stażysta Kiedy trafiłem do korporacji, po 3 miesiącach stażu, zostałem szefem zespołu, który liczył 5 kierowników i 25 pracowników. Nigdy nie miałem doświadczenia w zarządzaniu takim zespołem i sam byłem młodym człowiekiem. Ale miałem, przełożonego, który mnie wspierał i miałem też kolegów i koleżankę – już ze …
Sky is the limit 16 stycznia 2021 roku o godzinie 16:58 czasu lokalnego ostatni niezdobyty zimą szczyt korony Himalajów K2 został zdobyty. Nimsdai Purja, Mingma David Sherpa, Mingma Tenzi Sherpa, Geljen Sherpa, Pem Chiri Sherpa, Dawa Temba Sherpa, Mingma G, Dawa Tenjin Sherpa, Kilu Pemba Sherpa, Sona Sherpa – . Nie jestem, alpinistą ani tym …
Sky is the limit – „Lodowi wojownicy” w Himalajach Read More »
