rozwój biznesu

s4

Mój biegun cz.8 – Architektura projektu, integracja, biznes plan

Mój biegun cz.8 – Architektura projektu, integracja, biznes plan Był czerwiec, jeden z dni upalnego lata w Tadżykistanie. Od kiedy pojawiliśmy się w Dushanbe po raz pierwszy minęło kilka miesięcy. Fred – Generał – szef naszej trójki oddelegowanej do zbudowania projektu, trzymał w ręku pieczątkę naszej firmy zarejestrowanej w Tadżykistanie. Przed chwilą skończyliśmy jeść śniadanie. Syn …

Mój biegun cz.8 – Architektura projektu, integracja, biznes plan Read More »

sprowadzam szefow

Korporacyjna Rebelia – Sprowadzam Szefów

KORPORACYJNA REBELIA – Sprowadzam Szefów Pracując w korporacji, wiele razy widziałem Szefów – wystrzelonych w kosmos. Z przykrością wspominam, że sam też dałem się wystrzelić, kiedy zostałem po raz pierwszy Dyrektorem, mając LAT 30. Z perspektywy czasu wiem, że dałem się ponieść targetom, procedurom, premiom. Oderwałem się od ziemi, zagubiłem duszę. Zapomniałem, że przede wszystkim …

Korporacyjna Rebelia – Sprowadzam Szefów Read More »

sluchanie

Korporacyjna Rebelia – Rozmowy podsumowujące w firmie

Korporacyjna Rebelia – Słuchanie to wrota W jednej z firm w której pracowałem, standardem były coroczne rozmowy podsumowujące. Z założenia celem tych rozmów, było przekazanie, co o pracy współpracowników, myśli ich przełożony, a także sprawdzenie realizacji założonych celi jakościowych i ilościowych.  Ważnym efektem tej rozmowy było ustalenie wysokości premii rocznej oraz podwyżki wynagrodzenia. Był to …

Korporacyjna Rebelia – Rozmowy podsumowujące w firmie Read More »

UWIEZIONY

Korporacyjna Rebelia – Uwięzieni w korpo

KORPORACYJNA REBELIA – Uwięzieni w korpo Top management w złotej klatce. Schemat często bywa podobny, jasna ścieżka kariery, szkolenia, prestiż, wyzwania, przekraczanie własnych granic, duża dynamika, awanse, stała umowa o pracę, wysokie zarobki, benefity … Wczoraj byłem początkującym kierownikiem dzisiaj jestem Dyrektorem Zarządzającym 500 osobową strukturą. Nagle jednak trzeba ograniczyć tempo rozwoju. Albo kompetencje, możliwości, …

Korporacyjna Rebelia – Uwięzieni w korpo Read More »

dylematy 1

Życiowe dylematy. Czasami mamy do wyboru kilka opcji

Życiowe dylematy Jak rozwiązać życiowe dylematy ? Czasami mamy do wyboru dwie lub kilka opcji. Jednak, każda z nich ma swoje zalety, ale ma też wady – przynajmniej tak nam się wydaje. Bywa i tak, że nie mamy pomysłu co dalej, albo jak dalej. Jesteśmy w narożniku myślowym – i im dłużej w nim tkwimy, …

Życiowe dylematy. Czasami mamy do wyboru kilka opcji Read More »

zmiana

Trwała zmiana życiowa – jak, od czego zacząć

Trwała zmiana życiowa Czy robię to co lubię ? Wiele razy pracując w korporacjach, zadawałem sobie pytanie jaki jest sens mojej pracy ? Na początku, nawet nie zadawałem sobie tego pytania, po prostu chodziłem do pracy. Przecież pracę trzeba szanować. Szef nawet jak nie ma racji to ma rację i pewno jest jakiś powód dlaczego …

Trwała zmiana życiowa – jak, od czego zacząć Read More »

dokad

Gdzie jesteś, a dokąd zmierzasz, kto o tym decyduje

Gdzie jesteś, a dokąd zmierzasz 🔴 Kiedy kończyłem szkołę podstawową podejmowałem jedną z pierwszych świadomych i – wtedy wydawało mi się – determinujących moje życie decyzji. Pierwsza praca, zmiana pracy, przeprowadzka do innej dzielnicy a później do Azji. Odejście z korporacji i praca na własny rachunek. Pracując w korporacji, patrzyłem na świat przez żaluzje, nie …

Gdzie jesteś, a dokąd zmierzasz, kto o tym decyduje Read More »

firmowe zebrania

Korporacyjna Rebelia – znowu zebranie

KORPORACYJNA REBELIA – znowu zebranie Prowadząc różne projekty dla biznesu, często natrafiam na problem służbowych spotkań, zebrań, brief-ów, komitetów czy walnych posiedzeń i narad. Prowadząc audyt czy wywiad często słyszę: Zebrania marnotrawią nasz czas. Na zebraniach chodzi o to, aby wybronić swoją pozycję. To jakiś obłęd, każde spotkanie to publiczne ośmieszanie. Nie mogę nic konstruktywnego …

Korporacyjna Rebelia – znowu zebranie Read More »

2 1

Kotwica Zawodowa – element motywacji i satysfakcji

Kotwica Zawodowa Czy masz kredyt hipoteczny? I czy to jeden z powodów, dla którego musisz pracować?Edgar Schein (ur. 1928r. w Zurychu) – wybitny psycholog, specjalizujący się w psychologii społecznej i badacz kultury organizacyjnej. Dzięki niemu mamy w zarządzaniu pojęcia: doradztwo procesowe, umowa psychologiczna czyKOTWICA KARIERY.I właśnie o kotwicach dzisiaj.Edgar Schein na podstawie badań doszedł do …

Kotwica Zawodowa – element motywacji i satysfakcji Read More »

23 e1626535522494

Byle do piątku, nie lubię poniedziałków

Byle do piątku Czy też jesteś uwięziony pomiędzy poniedziałkiem a piątkiem?Czy środa to mały piątek?A może pracujesz w branży gdzie sobota to największe obroty?i wtedy „wyrywasz” dni lub godziny wolne w tygodniu? Pracując w korporacji, tak właśnie funkcjonowałem. Poniedziałki to raczej smutne dni w moim kalendarzu. I tak miesiąc za miesiącem, rok za rokiem. Oczywiście, …

Byle do piątku, nie lubię poniedziałków Read More »

×

Dzień dobry,
Proszę o kontakt w wiadomości WhatsApp, lub mailem na tomasz.rudnicki@coachmentor.pl

× Kontakt WhatsApp lub e-mail