Mentoring Kariery Zawodowej
Procesy dotyczące przebudowy oraz rozwoju kariery, zmiany ścieżki zawodowej, przekwalifikowania czy pierwszego biznesu. Tworzone z myślą o osobach z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.
Dla kogo Mentoring Kariery Zawodowej?
Jesteś na etapie „środka” życia zawodowego?
A co z życiem osobistym?
Myślisz o zmianie i chcesz zmiany?
Masz plan B, a co z planem C i D…?
Chcesz stworzyć scenariusze zawodowe?
Zaplanować, oszacować ryzyko, stworzyć model zawodowy i wdrożyć go w życie?
Dla osób, z doświadczeniem zawodowym i wieloletnią pracą, której owocem jest wypracowane stanowisko, prestiż i profity. Które myślą co chcą po sobie zostawić i jak nie zatracić – albo wręcz odzyskać siebie.
Pracuję z osobami, które chcą żyć w zgodzie ze sobą, swoimi wartościami, a także osobistymi potrzebami.
Koncentrując się na osobistych talentach, predyspozycjach, kompetencjach i możliwościach.
W harmonii pomiędzy życiem osobistym i zawodowym. W końcu to, to samo życie.
Procesy Mentoringu Kariery Zawodowej?
Dla tych, którzy poszukują inspiracji, motywacji i możliwości. Ze świadomością, potrzeb zmiany w zawodowych obszarach życia.
Myślą o rozwoju własnej kariery zawodowej, zmianie stanowiska, zmianie pracy, przekwalifikowaniu się lub założeniu swojego biznesu.
Potrzebują wsparcia w wypracowaniu najkorzystniejszego scenariusza oraz szukają partnera w procesie zmiany.
Pomagam ruszyć z miejsca i uruchomić proces zmiany, aby żyć w zgodzie ze sobą, swoimi wartościami, poczuciem spełnienia oraz życiowego sensu.
Razem możemy przepracować Twoje przekonania, wzorce, życiowe schematy i filtry.
Sesje Mentoringu prowadzę w ujęciu holistycznym. Wielopoziomowe podejście pozwala na pracę w obszarach osobistych, zawodowych i biznesowych. Nierzadko, nasze przekonania, osobisty system wartości, wzorce czy schematy myślowe – wynikające z naszej tożsamości i zbudowane doświadczeniami, warunkują nasze zachowania i sposób podejmowania subiektywnych decyzji.
Dużo mówi się o balansie, osobiście wolę nazywać to harmonią pomiędzy życiem zawodowym i osobistym
– w końcu to, to samo życie…
Prowadząc procesy rozwojowe, jestem mentorem, partnerem, doradcą, bywam powiernikiem czy zmieniającym perspektywę prowokatywnym sparing partnerem. Mentoring w zależności od potrzeb, mogę łączyć z Coachingiem, Doradztwem Zawodowym, Konsultingiem, czy nierzadko z Psychoedukacją oraz Wsparciem Psychologicznym.
Elementy procesów Ścieżek Kariery
- testy i narzędzia psychometryczne – diagnozujące strukturę osobowości i naturalne preferencje
- narzędzia określające indywidualne predyspozycje i posiadane talenty
- stworzenie wachlarza potencjalnych pracodawców, klientów lub partnerów biznesowych
- przygotowanie do rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjnej
- sesje odkrywające przekonania i subiektywne oceny
- praca z osobistymi wzorcami i schematami myślowymi
- inwentaryzacja posiadanych kompetencji oraz umiejętności
- myślenie projektowe
- myślenie krytyczne
- prowokatywne podejście
- Coaching Kariery, Doradztwo Zawodowe, Konsulting Biznesowy, Wsparcie Psychologiczne
- wizja, misja, strategia działania
- Personalna Marka Osobista
- LinkedIn – jako platforma zawodowa i biznesowa
- kreatywne poszukiwanie możliwości
Mentoring Kariery - korzyści
- diagnoza predyspozycji i talentów
- potwierdzenie posiadanych umiejętności oraz kompetencji
- wypracowanie – ewentualnych obszarów rozwojowych
- stworzenie kierunków i scenariuszy rozwoju zawodowego
- poczucie własnej wartości
- harmonia między życiem zawodowym i osobistym
- ocena ryzyka
- biznes plan lub modele handlowe
- wypracowanie planu, etapów i uruchomienie procesu zmiany
- partnerstwo i towarzyszenie w realizacji
- bieżąca ocena i korekty wdrożonych scenariuszy
Czas trwania procesów mentoringowych i doradczych
Długość procesów zależy od wielu zmiennych.
Punktu wyjścia, osoby w procesie czy warunków zewnętrznych…Wyróżnia się mentoring interwencyjny od 1 do 3 sesji – jeśli natychmiast należy znaleźć rozwiązanie.
Procesy intensywne 2-4 miesięczne, kiedy możliwe i oczekiwane jest szybkie rozwiązanie. To od 9 do 12 sesji.
Procesy optymalne około 6 miesięcy, to średnio 2 lub 3 sesje w miesiącu.
Procesy głębokie, które trwają około 9 – 12 miesięcy.Istotny element to czas pomiędzy spotkaniami, aby nie „wyjść z procesu” rekomenduję aby trwała ona nie dłużej niż 3 tygodnie.
Najważniejsze jednak, aby ilość i częstotliwość spotkań była dopasowana do potrzeb i możliwości Klienta/Klientki.
Więcej informacji o mnie, referencje
Zapraszam do rezerwacji niezobowiązującej konsultacji
Cennik pakietów sesji w procesach MENTORINGU KARIERY
Pakiet PODSTAWOWY
rekomendowany dla procesów > 6 miesięcy-
🔴 🔴 2 spotkania w miesiącu
-
spotkanie 60 minut
-
Spotkania on-line
-
niezobowiązująca konsultacja wstępna
Pakiet OPTYMALNY
rekomendowany dla procesów od 3 do 6 miesięcy-
🔴🔴🔴 3 spotkania w miesiącu
-
spotkanie 60 minut
-
Spotkania on-line
-
niezobowiązująca konsultacja wstępna
Pakiet INTENSYWNY
rekomendowany dla procesów < 3 miesięcy-
🔴🔴🔴🔴 4 spotkania w miesiącu
-
spotkanie 60 minut
-
Spotkania on-line
-
niezobowiązująca konsultacja wstępna
Referencje
